Prefeitura abre edital para empresas interessadas em patrocinar os concursos

Iniciativa fortalece a cultura da inovação no serviço público sem gerar custos aos cofres municipais...

Reconhecer quem faz a diferença todos os dias no serviço público é também uma forma de cuidar da cidade. Com esse propósito, a Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), publicou o Edital de Chamamento Público nº 01/2026 para credenciamento de pessoas físicas e jurídicas interessadas em patrocinar os concursos "Prêmio Servidor de Valor – Concurso de Boas Práticas dos Servidores Municipais de Porto Velho" e "Prêmio Inova Estágio PVH – Concurso de Boas Práticas de Estágio na Prefeitura de Porto Velho".

A iniciativa integra a política permanente de valorização das pessoas desenvolvida pela atual gestão e busca incentivar projetos, ideias e soluções que contribuam para a melhoria dos serviços prestados à população. A proposta também fortalece a cultura da inovação dentro da administração municipal, estimulando servidores e estagiários a desenvolverem práticas cada vez mais eficientes e criativas.

Um dos principais diferenciais do edital é que toda a premiação será viabilizada por meio de parcerias com a iniciativa privada, sem gerar despesas diretas para o Município. Empresas e pessoas físicas poderão contribuir com recursos financeiros, brindes, troféus, medalhas, cursos de capacitação, serviços voltados à saúde, bem-estar, lazer, cultura e desenvolvimento profissional, entre outras formas de apoio previstas no edital.

Ao mesmo tempo, os patrocinadores terão suas marcas divulgadas durante a realização dos concursos, sempre respeitando os princípios da legalidade, da impessoalidade e do interesse público.

Para Léo Moraes, a iniciativa mostra que a cooperação entre poder público e sociedade fortalece a inovação na gestão pública

Para o prefeito Léo Moraes, a iniciativa demonstra que é possível inovar na gestão pública por meio da cooperação entre o poder público e a sociedade. "Quando reconhecemos o talento e a dedicação dos nossos servidores e estagiários, incentivamos novas ideias, fortalecemos o compromisso com a inovação e mostramos que é possível fazer mais com responsabilidade, criatividade e boas parcerias. Esse edital é um convite para que o setor privado caminhe ao lado da Prefeitura de Porto Velho".

Transparência

O edital reforça o compromisso da administração municipal com a responsabilidade fiscal. O documento estabelece que os termos de patrocínio não gerarão qualquer ônus financeiro para os cofres públicos, permitindo que as ações de valorização sejam fortalecidas por meio de mecanismos legais de cooperação.

Todo o processo foi estruturado com base na Lei Federal nº 13.019/2014, na Lei Municipal nº 2.523/2018 e no Decreto Municipal nº 15.353/2018, garantindo segurança jurídica e igualdade de oportunidades para todos os interessados em participar do chamamento público.

A seleção dos patrocinadores será conduzida por uma comissão designada pela Semad, que avaliará critérios objetivos de habilitação, capacidade técnica e experiência, assegurando lisura em todas as etapas do processo.

Com o lançamento do edital, a Prefeitura reafirma seu compromisso em investir nas pessoas que constroem diariamente o serviço público municipal, demonstrando que parcerias responsáveis e transparentes podem ampliar ações de valorização profissional, incentivar soluções inovadoras e gerar benefícios diretos para toda a população de Porto Velho. 

Cronograma

Os concursos “Prêmio Servidor de Valor– Concurso de Boas Práticas dos Servidores Municipais de Porto Velho” e “Prêmio Inova Estágio PVH Concurso de Boas Práticas de Estágio na Prefeitura de Porto Velho” serão realizados no exercício de 2026, observando-se o seguinte cronograma preliminar:

Período de inscrição dos interessados em patrocinar os concursos: de 00h do dia 27/07/2026 a 23h do dia 03/08/2026;

Análise da documentação e habilitação dos participantes: 04/08/2026 a 05/08/2026;

Divulgação do resultado preliminar da seleção dos patrocinadores: 10/08/2026;

Prazo para interposição de recursos administrativos: de 00h do dia 11/08/2026 a 23h do dia 12/08/2026;

Julgamento dos recursos e publicação do resultado final: 17/08/2026 a 18/08/2026;

Divulgação do resultado final da seleção dos patrocinadores: 20/08/2026;

Assinatura do Termo de Patrocínio: até 21/08/2026;

Período de execução das ações relacionadas aos concursos: 28/08/2026 a 26/10/2026;

Cerimônia de premiação e encerramento do concurso de Estagiários: 04/10/26;

Cerimônia de premiação e encerramento do concurso de Servidores: 26/10/2026.

Texto: Letícia Regis

Edição: Secom

Foto: Arquivo 

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Câmara de Ariquemes abre concurso com salários de quase R$ 6 mil; inscrições começam na segunda (20)

Certame oferece oito vagas imediatas e cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. Inscrições seguem até 18 de agosto.

As inscrições para o concurso da Câmara Municipal de Ariquemes (RO) começam nesta segunda-feira (20). O certame oferece oito vagas imediatas, além de cadastro reserva, com salários que variam de R$ 1.821,38 a R$ 5.907,53 para jornadas de 30 horas semanais.

Veja o edital completo

Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de agosto de 2026 pelo site da banca organizadora. As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior.

Entre as vagas estão funções como almoxarife, técnico em informática, analista de comunicação e marketing, analista de gestão pública, analista de licitação, analista de tecnologia da informação, analista legislativo e analista orçamentário e financeiro. Veja as oportunidades por escolaridade:

A taxa de inscrição para os cargos de nível médio e técnico é de R$ 72. Os salários chegam a R$ 4.383,37.

Agente Administrativo: Cadastro Reserva (CR) – Salário: R$ 1.821,38

Almoxarife: 01 vaga – Salário: R$ 1.821,38

Operador Audiovisual: CR – Salário: R$ 1.821,38

Mestre de Cerimonial: CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico de Informática: 01 vaga + CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico Legislativo: CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico de Segurança do Trabalho: CR – Salário: R$ 4.383,37

Técnico em Contabilidade: CR – Salário: R$ 4.383,37

Técnico em Edificações: CR – Salário: R$ 4.383,37

Nível superior

Para os cargos de nível superior, a taxa de inscrição é de R$ 103. O salário é de R$ 5.907,53.

Há uma vaga para os cargos de:

Analista de Comunicação e Marketing;

Analista de Gestão Pública;

Analista de Tecnologia da Informação;

Analista Legislativo;

Analista Orçamentário e Financeiro.

Também há 1 vaga + cadastro reserva para Analista de Licitação.

As vagas de cadastro reserva são para:

Analista de Ata, Redação e Revisão;

Contador;

Controlador Interno;

Procurador Legislativo.

Provas

As provas estão previstas para o dia 11 de outubro de 2026, em Ariquemes. Os locais e horários de aplicação serão divulgados no dia 2 de outubro.

O concurso terá as seguintes etapas:

Prova objetiva: para todos os cargos, com 40 questões de múltipla escolha;

Prova discursiva (estudo de caso): para cargos de nível superior, com exceção de procurador legislativo;

Peça processual: exclusiva para o cargo de procurador legislativo;

Avaliação de títulos: para todos os cargos de nível superior.

O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos.

Por g1 RO

Prefeitura divulga resultado da prova objetiva do concurso para procurador e convoca aprovados para próxima fase

Candidatos classificados farão as provas escritas teórico-práticas no dia 26 de julho; consulta aos locais de prova será liberada em 20 de julho...

A Prefeitura de Porto Velho divulgou nesta sexta-feira (17) o resultado final da prova objetiva do concurso público para o cargo de Procurador do Município. Ao mesmo tempo, os candidatos classificados foram convocados para a próxima etapa da seleção, composta pelas provas escritas teórico-práticas, marcadas para o dia 26 de julho.

A lista dos aprovados foi publicada em ordem de inscrição, com o nome dos candidatos e a nota final obtida na prova objetiva. O certame prevê o preenchimento de vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para a Procuradoria-Geral do Município.

📄 Clique e confira o resultado

As provas da segunda fase serão aplicadas em dois turnos no mesmo dia. Pela manhã, a prova P2 terá abertura dos portões às 7h, fechamento às 8h e início às 8h30, com duração de 4 horas e 30 minutos. No período da tarde, a prova P3 terá abertura dos portões às 14h, fechamento às 15h e início às 15h30, também com duração de 4 horas e 30 minutos.

Os candidatos deverão consultar, a partir do dia 20 de julho, o local e o horário de realização das provas por meio da consulta individual disponibilizada no site do Cebraspe. A organização ressalta que os participantes somente poderão realizar os exames no endereço e horário informados pela banca.

O resultado completo da prova objetiva também está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia.

Confira:

• 10000505-Adriane Maciel dos Santos-78.00 
• 10000520-Albert Suckel-77.00 
• 10000494-Ana Laura Boaventura Soares-77.00 
• 10000691-Angela Martins Lourencao-83.00 
• 10001104-Antonio Lisboa Nogueira Junior-75.00 
• 10001285-Aquiles Santos Mascarenhas-77.00 
• 10000113-Arthur Oliveira Reis-78.00 
• 10000002-Augusto Cesar Marconcini Soares Santos-80.00 
• 10000043-Breno Charles Martins dos Santos-79.00 
• 10001048-Caio Cesar Nogueira Colares-77.00 
• 10000516-Caio Correa Boldrini-76.00 
• 10000713-Caio Felipe Baptista Coelho-75.00 
• 10001183-Caroline Correa Meninea-77.00 
• 10000256-Celso Douglas Orbem-78.00 
• 10001164-Cesar Roney Goncalves de Andrade Filho-75.00 
• 10000998-Deydson Maycon Mendes Santos-86.00 
• 10000634-Diego Barbosa Mendonca-77.00 
• 10000234-Diego Silva de Alencar-76.00 
• 10001094-Edson Carlos Batista Portela-75.00 
• 10000531-Edson Gabriel Cavalcante e Silva-85.00 
• 10000274-Eloah Nayna de Azevedo Santiago-78.00 
• 10000842-Eloisa Secoti Leal-82.00 
• 10000590-Elton Libanio Wrege-82.00 
• 10001445-Enoque Alves de Jesus-78.00 
• 10001112-Fabio Gouveia Carneiro-88.00 
• 10000121-Fabricio Paulino de Figueiredo-75.00 
• 10000655-Felipe de Oliveira-76.00 
• 10000040-Francisco Chagas Holanda-77.00 
• 10000459-Francisco Erivaldo Gurgel de Oliveira Filho-76.00 
• 10000200-Francisco Joao de Castro Lima Neto-77.00 
• 10000493-Franklin Ribeiro-77.00 
• 10000162-Gabriela Barbosa Cebalho-81.00 
• 10000098-Geonisvaldo Pedro da Silva Junior-80.00 
• 10001143-Gysella da Silva Sombra-77.00 
• 10000284-Hicaro Ricardo Fernandes de Lima-75.00 
• 10001123-Igor de Oliveira Sa-75.00 
• 10000084-Igor Enrique Gomes da Silva-78.00 
• 10000185-Igor Ramon de Sousa Santos-79.00 
• 10001181-Ingrid Thais de Oliveira-83.00 
• 10000548-Jerusa Gaede da Silva-76.00 
• 10000724-Jessica Lane Silva Colledan-78.00 
• 10001034-Joao Ricardo Dauzacker Estigarribia-78.00 
• 10000091-Jose Bonifacio Gomes de Arruda Neto-75.00 
• 10000272-Jose Roberto da Silva Junior-75.00 
• 10001267-Julio Vaz Mespaque Madruga-82.00 
• 10000771-Larissa Castro e Melo-80.00 
• 10000068-Levi Coelho de Albuquerque-75.00 
• 10001018-Lucas Medicis Pinto de Vasconcellos-78.00 
• 10000107-Lucas Paulo de Souza Araujo-75.00 
• 10000211-Lucas Ribeiro Coelho Lopes-79.00
• 10000704-Luciano Ferreira de Carvalho-79.00 
• 10000503-Luis Antonio Oliveira Leite-77.00 
• 10000423-Luis Octavio Teixeira Pinheiro-80.00 
• 10001030-Luiz Brilhante de Freitas Junior-77.00 
• 10000875-Magno de Siqueira Fonseca Junior-85.00 
• 10000241-Marcellino Victor Raquebaque Leao de Oliveira-80.00 
• 10000218-Marcus Vinicius Braga Jones-79.00 
• 10000438-Mariana Lorenz Santos-81.00 
• 10000346-Marlise Kemper-75.00 
• 10000179-Mateus da Rocha Borges-77.00 
• 10001086-Mateus de Luna Dias Rabelo-80.00 
• 10000066-Matheus Marinho Goncalves-76.00 
• 10000300-Natalia Frota Pita-77.00 
• 10000080-Pedro Caldas Fontenele-77.00 
• 10000477-Pedro Henrique Fontes Silveira-76.00
• 10001178-Pedro Henrique Setubal Evangelista Sales-78.00 
• 10000683-Pedro Jose Muniz Alves-76.00 
• 10000445-Rafael Lucas Torres Leao-79.00 
• 10000106-Raimundo Goncalves da Silva-76.00
• 10000397-Raylson Silva de Souza-82.00 
• 10000410-Regis Linhares de Aragao Rodrigues-76.00 
• 10000712-Roberto Orsano Napoleao-76.00 
• 10000408-Rodrigo Araujo Campos-75.00 
• 10000202-Rodrigo Silva Lages-75.00 
• 10001166-Tatiana Lucena de Lima Rocha-81.00 
• 10000085-Thais Ferreira de Araujo Pessoa-85.00 
• 10001063-Thais Freitas Cabral-77.00 
• 10000012-Tiago Gubert Canavarros-85.00 
• 10000673-Victor de Almeida Conte-77.00 
• 10000543-Victor Hugo Peres Ostroski-75.00 
• 10000196-Welson de Jesus Costa Santos Filho-77.00

Resultado final dos candidatos que se declararam com deficiência

• 10000930-Amanda Aparecida Paula de Carvalho Fagundes-73.00 
• 10000998-Deydson Maycon Mendes Santos-86.00 
• 10000267-Diego de Assis Cerqueira-71.00
• 10001320-Douglas Jackson Izolani Pettena-72.00 
• 10001130-Edemilso Cenci Junior-73.00 
• 10000061-Everton Anderson de Souza-71.00 
• 10000171-Fagner Junior Celestino Goncalves-72.00 
• 10001365-Juliano Cezar Melo Aleixo-74.00 
• 10001178-Pedro Henrique Setubal Evangelista Sales-78.00 
• 10000247-Sebastiao Bezerra Neto-70.00

Resultado final dos candidatos que se autodeclararam negros

• 10000505-Adriane Maciel dos Santos-78.00 
• 10001285-Aquiles Santos Mascarenhas-77.00 
• 10001182-Arthur Reis Brandao de Salles-69.00 
• 10000516-Caio Correa Boldrini-76.00 
• 10001432-Caio Sousa Lima-69.00 
• 10001069-Camila Fernandes Ferreira da Silva Lobo-69.00 
• 10001340-Davilla Lorena de Jesus-71.00
• 10000770-Dayane Paulo da Silva-72.00 
• 10000029-Ebenezer Moreira Borges-73.00 
• 10001094-Edson Carlos Batista Portela-75.00 
• 10000023-Eduardo Abdelnour Froes-71.00
• 10000274-Eloah Nayna de Azevedo Santiago-78.00 
• 10001445-Enoque Alves de Jesus-78.00 
• 10000061-Everton Anderson de Souza-71.00 
• 10001112-Fabio Gouveia Carneiro-88.00 
• 10000309-Helder Monte Cardoso-71.00 
• 10000539-Iago da Rocha Leite-70.00 
• 10001123-Igor de Oliveira Sa-75.00 
• 10000084-Igor Enrique Gomes da Silva-78.00 
• 10001181-Ingrid Thais de Oliveira-83.00 
• 10001055-Jailson Pereira Barata-70.00 
• 10000559-Joao Flavio Santos Rodrigues-73.00 
• 10000160-Joao Gabriel de Jesus Cavalcante Dias-69.00 
• 10001058-Joao Marcelo Vanini de Barros-74.00 
• 10001034-Joao Ricardo Dauzacker Estigarribia-78.00 
• 10001197-Jonas Boamorte dos Santos Junior-72.00 
• 10000264-Jose Marcio da Silva Alves-69.00 
• 10000272-Jose Roberto da Silva Junior-75.00 
• 10001021-Karulyni Barbosa Ferreira-70.00 
• 10000819-Lorena Monteiro Silva Mattos-71.00 
• 10000704-Luciano Ferreira de Carvalho-79.00 
• 10001232-Mateus Telles Xavier-71.00 
• 10000966-Nadia Joyce Martins Carvalho-70.00 
• 10000042-Rafael David de Souza-72.00 
• 10000106-Raimundo Goncalves da Silva-76.00 
• 10000646-Ricardo Bernardino de Lima-71.00 
• 10000133-Rodrigo Anselmo de Souza-73.00 
• 10000408-Rodrigo Araujo Campos-75.00 
• 10001227-Savanna Victoria da Silva Lima-69.00 
• 10000102-Thaina Louise Goncalves Souza-70.00 
• 10000196-Welson de Jesus Costa Santos Filho-77.00

Inscrição em concurso para cabo da Marinha termina neste domingo

São oferecidas 400 vagas para 20 habilitações de formação técnica

Termina neste domingo (12), às 23h59, o prazo de inscrição para o concurso público de admissão ao curso de formação para ingresso no corpo auxiliar de praças da Marinha em 2026. 

O valor da taxa de inscrição é de R$ 75. As inscrições devem ser feitas no site da Marinha.

No total, são oferecidas 400 vagas para mais de 20 habilitações de formação técnica (ensino médio): Administração; Administração Hospitalar; Contabilidade; Edificações; Enfermagem; Estatística; Geodésia e Cartografia; Gráfica; Higiene Dental; Meteorologia; Nutrição e Dietética; Patologia Clínica; Processamento de Dados; Prótese Dentária; Telecomunicações; Eletrônica; Eletrotécnica; Estruturas Navais; Marcenaria; Mecânica; Metalurgia e Motores.

O edital prevê a realização de uma prova objetiva, para verificar a formação básica e profissional do candidato conforme vaga pretendida, e uma redação dissertativa-argumentativa, que tratará de assunto considerado de “importância pela administração naval”.

Os selecionados ingressam no curso como praça especial, com o grau hierárquico de grumete (aprendiz de marinheiro), e recebem remuneração mensal (soldo e adicionais) entre R$ 1.339,00 a R$ 1.398,75. Após a formatura, os selecionados serão nomeados cabos, e passarão a receber entre R$ 3.739,30 e R$ 3.941,50. 

Os valores variam conforme habilitação, disponibilidade, tempo de serviço, gratificações e auxílios eventuais.

As provas, elaboradas pelo Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM), serão realizadas em 19 cidades: Angra dos Reis (RJ), Belém (PA), Belo Horizonte (BH), Brasília (DF), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Ladário (RS), Manaus (AM), Natal (RN), Nova Friburgo (RJ), Olinda (PE), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande (RS), Salvador (BA), São Luís (MA), São Paulo (SP), São Pedro da Aldeia (RJ) e Vila Velha (ES).

A data, o horário e os locais de realização das provas ainda não foram divulgados. A partir de 14 de setembro, o candidato deverá consultar o comunicado na página do SSPM para saber data, horário e locais de realização de prova.

Prefeitura divulga cronograma para consulta aos locais de prova do concurso da Semec e CGM

Edital reúne datas, horários, orientações e cronograma para consulta individual aos locais de aplicação das provas...

Os candidatos inscritos no concurso público da Prefeitura de Porto Velho para a Secretaria Municipal de Economia (Semec) e Controladoria-Geral do Município (CGM) já podem se preparar para a aplicação das provas. Foi publicado o edital que reúne os horários de aplicação, orientações aos participantes e o cronograma para consulta individual aos locais de prova (clique aqui para visualizar).

O concurso oferece vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior para compor o quadro técnico da administração municipal e contribuir para o fortalecimento da gestão pública. A recomendação é que os candidatos consultem com antecedência o local onde realizarão as provas e organizem o deslocamento para evitar imprevistos no dia da aplicação.

O prefeito Léo Moraes destacou que a realização do concurso reforça o compromisso da gestão com a valorização do serviço público e a seleção de profissionais qualificados. "Estamos investindo em uma administração mais técnica, transparente e eficiente. Por isso, é fundamental que todos os candidatos fiquem atentos ao cronograma, consultem seus locais de prova com antecedência e compareçam preparados para essa importante etapa do certame".

Cronograma das provas

Léo Moraes destacou o compromisso da gestão com a valorização do serviço público

As provas para o cargo de Auditor serão realizadas no dia 19 de julho de 2026. Os candidatos poderão consultar o local de prova a partir do dia 10 de julho, por meio da área individual disponível no portal do Cebraspe.

Já os candidatos aos cargos de Contador e Técnico de Controle Interno a da Controladoria-Geral do Município (CGM), realizarão as provas no dia 2 de agosto de 2026. A consulta ao local de aplicação estará disponível a partir de 24 de julho, também no ambiente individual do candidato.

Em ambos os dias, as provas objetivas terão início às 8h30, com abertura dos portões às 7h e fechamento às 8h. O tempo de aplicação será de 4 horas e 30 minutos. As provas discursivas ocorrerão no período da tarde, com abertura dos portões às 14h, fechamento às 15h, início às 15h30 e duração de 2 horas.

Orientações aos candidatos

A Prefeitura orienta os candidatos a chegarem ao local de prova com antecedência. Será obrigatório apresentar documento de identidade original, comprovante de inscrição e caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente.

O edital também estabelece regras para garantir a segurança e a lisura do certame. Não será permitido portar aparelhos eletrônicos, como celulares, relógios, tablets, fones de ouvido, calculadoras e equipamentos similares. Também estão proibidos lápis, lapiseiras, borrachas, marca-textos, óculos escuros, protetores auriculares, bonés, chapéus, gorros e recipientes que não sejam transparentes, como garrafas e embalagens de alimentos. O descumprimento dessas regras poderá resultar na eliminação do candidato.

O Cebraspe recomenda ainda que os participantes não levem objetos de valor ou equipamentos eletrônicos ao local de prova, uma vez que a banca organizadora não se responsabiliza por perdas, extravios ou danos.

Consulta ao local de prova

A consulta deverá ser feita exclusivamente no portal do Cebraspe, por meio da área individual do candidato. Para acessar as informações, será necessário informar os dados solicitados pelo sistema. Cada candidato poderá realizar as provas apenas no local indicado na consulta individual.

O edital informa ainda que o resultado final das provas objetivas e o resultado provisório da prova discursiva têm publicação prevista para o dia 2 de setembro de 2026, no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia e no portal do Cebraspe.

Texto: Semec
Edição: Secom

Fotos: Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Concurso: MPRO discute ações para solucionar déficit de efetivo da Polícia Civil de Rondônia

O Ministério Público do Estado de Rondônia (MPRO) realizou, na segunda-feira (6/7), reunião estratégica focada em resolver o grave déficit de pessoal na Polícia Civil do Estado de Rondônia, causado por aposentadorias e desligamentos de servidores, havendo, como proposta principal para mitigar o cenário, a convocação para a Acadepol de aprovados no último concurso.

O encontro foi coordenado pelo Grupo de Atuação Especial da Segurança Pública (Gaesp) do MPRO e contou com a presença dos promotores de Justiça Eiko Danieli Vieira Araki, Dandy de Jesus Leite Borges e, virtualmente, Rodrigo Nicoletti.

Pelo Estado, compareceram a diretora executiva da Secretaria de Planejamento (Sepog), Ana Claudia Sales Pinho; o secretário-adjunto de Segurança Pública (Sesdec), Hélio Gomes Ferreira; o delegado-geral de Polícia Civil, Jeremias Mendes; o secretário da Secretaria de Finanças (Sefin), Franco Maegoki Ono; o presidente do Sindicato dos Policiais Civis de Rondônia (Sinpol RO), Odair Ozame; o secretário-chefe da Casa Civil, Elias Rezende; o deputado estadual Ribeiro do Sinpol; além de assessores e equipes técnicas.

A promotora de Justiça que conduziu o encontro, Eiko Danieli Vieira Araki, destacou a urgência em acelerar a formação dos candidatos já aprovados em concurso vigente, bem como enfatizou a necessidade de um esforço conjunto entre todas as secretarias e entidades envolvidas, buscando assim encontrar soluções viáveis e estruturantes.

O grupo analisou dados sobre a reposição da mão de obra e planejamento para a viabilização do curso de formação na academia de polícia. O objetivo central é superar os gargalos operacionais por meio de um planejamento de curto, médio e longo prazo que garanta a continuidade dos serviços de segurança pública. Assim, busca-se uma alternativa viável para integrar novos agentes e fortalecer a estrutura da corporação diante da defasagem atual.

Situação crítica

Conforme alertado durante a atividade, o cenário atual pode comprometer, no futuro, a capacidade de resposta do Estado para combate à violência, especialmente na investigação de crimes que envolvam pessoas em situação de vulnerabilidade.

O déficit de efetivo na Polícia Civil de Rondônia é expressivo. A situação tende a se agravar ainda mais neste ano, que deverá registrar um recorde de aposentadorias.

Para viabilizar o início da Academia de Polícia ainda no ano de 2025, foi proposta a redução da carga horária do curso, sem prejuízo à formação dos futuros policiais, haja vista a proposta de manutenção de cursos de formação posteriores. Com a adequação do cronograma, os custos foram recalculados e a Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania (Sesdec) comprometeu-se a buscar os recursos necessários dentro de seu orçamento.

Além da questão orçamentária, foi levantada questão referente aos processos de aposentadoria de servidores que estariam em análise pelo Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Rondônia (Iperon), sendo tal questão assumida pelo secretário-chefe da Casa Civil, Elias Rezende, para reunir-se com Iperon e Procuradoria Geral do Estado de Rondônia (PGE), visando agilizar a análise dos processos.

O grupo voltará a se reunir no dia 23 de julho para acompanhar a evolução das medidas adotadas e discutir os próximos passos para a recomposição do efetivo da Polícia Civil.

fonte - MPRO.

Governo autoriza concursos na Receita Federal e BC com 316 vagas

Editais devem ser divulgados nos próximos seis meses...

O governo federal divulgou nesta segunda-feira (6) as autorizações para a realização de concursos públicos para cargos na Receita Federal e no Banco Central.

Ao todo, serão 316 vagas entre níveis médio e superior.

As permissões foram adicionadas à edição Extra do Diário Oficial da União na última sexta-feira (3). Os editais de cada concurso ainda não foram publicados, mas, conforme as portarias, devem acontecer em um prazo de até seis meses.

Após a abertura do edital, o prazo mínimo para a realização da primeira prova é de dois meses.

As vagas serão distribuídas da seguinte forma: para a Receita Federal, foram autorizadas 146 vagas de Analista Tributário (116 vagas) e Auditor Fiscal (30 vagas), ambos de nível superior.

Já para o Banco Central foram cedidas 170 vagas, sendo 100 para Auditor (nível superior), 50 para Técnico (nível intermediário) e 20 para Procurador (nível superior).

Apesar da divulgação feita pelo Ministério, a responsabilidade pela execução de cada concurso caberá à Receita Federal e ao Banco Central.

O último concurso da Receita Federal aconteceu há pouco mais de três anos, com edital publicado em 2022. Na ocasião, o concurso contava com 669 vagas para nível superior, sendo 230 vagas para auditor fiscal e 469 para analista tributário.

Os salários iniciais para analista eram de R$ 11.684,39, enquanto para auditor, R$ 21.029,09.

O Banco Central, por sua vez, realizou seu último concurso em 2024. O edital publicado em janeiro daquele ano constava a disponibilidade de 100 vagas imediatas para o cargo de analista. Os salários eram de R$ 20.924,80.

FONTE - 

Assembleia Legislativa homologa resultado final do II Concurso Público

O II Concurso Público representa mais um passo no fortalecimento do quadro efetivo da Assembleia Legislativa de Rondônia...

A Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia (Alero) homologou o resultado definitivo do II Concurso Público de Provas e Títulos da instituição, encerrando oficialmente as etapas do certame e habilitando o início dos procedimentos para convocação dos candidatos aprovados, conforme a necessidade administrativa da Casa.

A homologação contempla as listas de ampla concorrência e de reserva, incluindo candidatos com deficiência e candidatos negros, para os cargos de Assistente Legislativo, Analista Legislativo e Consultor Legislativo, conforme previsto no Edital nº 01, de 20 de outubro de 2025, e suas retificações.

Com a publicação do termo de homologação, o concurso passa a ter validade de dois anos, contados da data de publicação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração, conforme estabelece a Constituição Federal.

O ato também prevê que a homologação não prejudica o cumprimento de eventuais decisões judiciais supervenientes relacionadas ao certame, ficando o resultado sujeito às alterações decorrentes dessas decisões.

As futuras convocações, nomeações e posses dos candidatos aprovados obedecerão à ordem de classificação, à disponibilidade de vagas, à legislação vigente e à competência da Mesa Diretora para os atos de provimento.

O II Concurso Público representa mais um passo no fortalecimento do quadro efetivo da Assembleia Legislativa de Rondônia, contribuindo para o aprimoramento dos serviços prestados à população, com mais eficiência, transparência e qualidade na atuação do Poder Legislativo estadual.

Acesso ao Diario Oficial. 

Prefeito Léo Moraes anuncia concurso da Guarda Municipal com salário de R$ 6,3 mil em Porto Velho

As inscrições seguem até o dia 28 de julho, enquanto a prova objetiva está prevista para o dia 20 de setembro...

A gestão do prefeito de Porto Velho, Léo Moraes deu mais um passo importante para fortalecer a segurança pública da capital. Estão abertas as inscrições para o concurso público que vai compor o quadro funcional da futura Guarda Civil Municipal, a partir desta terça-feira (23), uma das principais iniciativas da administração para ampliar a proteção da população.

O certame representa um marco para o município e atende a uma demanda histórica dos porto-velhenses por mais investimentos em segurança. 

As inscrições seguem até o dia 28 de julho, enquanto a prova objetiva está prevista para o dia 20 de setembro.

A expectativa da Prefeitura é que, já no próximo ano, a primeira turma da Guarda Civil Municipal esteja em atividade, atuando nas ruas e contribuindo diretamente para a preservação do patrimônio público, a prevenção da violência e o apoio às forças de segurança.

Segundo o prefeito, a criação da Guarda Municipal marca uma nova fase para Porto Velho.

“Estamos iniciando uma nova fase na segurança pública em nosso município. Desejo boa sorte a todos que participarão desse processo seletivo. Em breve teremos uma Guarda Municipal atuante nas ruas da nossa cidade”, destacou.

Serão disponibilizado 150 vagas, sendo 50 vagas diretas, 35 para ampla concorrência, 10 destinadas a candidatos negros e 5 para pessoas com deficiência. O salário inicial será de R$ 6.312,50. Mais 100 vagas abertas para cadastro de reserva.

O concurso será organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN), com acompanhamento e fiscalização da Comissão Especial do Concurso Público instituída pela Prefeitura de Porto Velho, garantindo transparência e segurança em todas as etapas do processo.

O cronograma prevê a divulgação do resultado definitivo em 29 de outubro. Já os testes de aptidão física serão realizados nos dias 7 e 8 de novembro.

As inscrições podem ser feitas pelo site do IDECAN: https://concurso.idecan.org.br/

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Texto: Redação.