Concurso da Câmara de São Miguel do Guaporé tem salários de até R$ 12 mil e inscrições começam dia 25

Seleção oferece vagas e cadastro de reserva para níveis fundamental, médio e superior, com provas previstas para outubro e taxas entre R$ 50 e R$ 120...

A Câmara Municipal de São Miguel do Guaporé, em Rondônia, abriu concurso público para contratação de servidores efetivos e formação de cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 12.022,51. As inscrições começam na próxima terça-feira (25) e seguem até 18 de setembro de 2026.

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As oportunidades contemplam candidatos com níveis fundamental, médio e superior. Para o nível fundamental, estão previstas duas vagas mais cadastro de reserva para auxiliar de serviços diversos, uma vaga mais cadastro para motorista com CNH A/B e duas vagas mais cadastro para vigia. Os salários variam de R$ 2.252,39 a R$ 2.495,31.

Para nível médio, o edital prevê cadastro de reserva para agente administrativo, com remuneração de R$ 3.852,74.

Já entre os cargos de nível superior estão procurador jurídico, contador, controlador interno e gestor de tecnologia, todos para formação de cadastro de reserva. As remunerações variam de R$ 4.397,50 a R$ 12.022,51.

• Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Diversos (02 vagas + CR), Motorista CNH A/B (01 vaga + CR) e Vigia (02 vagas + CR). Os salários variam de R$ 2.252,39 a R$ 2.495,31.
• Nível Médio: Agente Administrativo (CR-5). O salário é de R$ 3.852,74.
• Nível Superior: Procurador Jurídico (CR-1), Contador (CR-1), Controlador Interno (CR-1) e Gestor de Tecnologia (CR-1). As remunerações vão de R$ 4.397,50 a R$ 12.022,51.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio da Gama Consultoria, responsável pela organização do concurso, entre 25 de agosto e 18 de setembro.

As taxas são de R$ 50 para cargos de nível fundamental, R$ 80 para nível médio e R$ 120 para nível superior. Candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção entre os dias 25 e 28 de agosto.

O edital também estabelece reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência e de 20% para candidatos pretos e pardos.

A prova objetiva, obrigatória para todos os cargos, está prevista para 18 de outubro. Candidatos aos cargos de níveis médio e superior também passarão por prova discursiva.

O processo seletivo ainda prevê provas práticas de informática para agente administrativo e de direção veicular para motorista, programadas para 21 de novembro. Para vigia haverá Teste de Aptidão Física (TAF), enquanto os cargos de nível superior terão prova de títulos de caráter classificatório.

A homologação do resultado final está prevista para 10 de dezembro de 2026. O concurso terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a Gama Consultoria, entre os dias 25 de agosto e 18 de setembro.

As taxas de inscrição foram definidas por nível de escolaridade:

• Nível Fundamental: R$ 50,00.
• Nível Médio: R$ 80,00.
• Nível Superior: R$ 120,00.

Candidatos inscritos no CadÚnico e de baixa renda podem solicitar a isenção da taxa entre os dias 25 e 28 de agosto. O edital também prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs) e 20% para pessoas pretas e pardas.

Provas e Etapas

O processo de seleção contará com as seguintes fases:

• Prova Objetiva: Para todos os cargos, prevista para o dia 18 de outubro de 2026.
• Prova Discursiva: Somente para os cargos de nível superior e médio.
• Provas Práticas: De informática (Agente Administrativo) e direção veicular (Motorista), agendadas para 21 de novembro.
• Teste de Aptidão Física (TAF): Exclusivo para o cargo de Vigia.
• Prova de Títulos: De caráter classificatório para cargos de nível superior.

Seduc prevê novas convocações de professores do cadastro reserva ainda em 2026

As convocações devem ocorrer após a conclusão das posses dos 1.083 professores já convocados para o preenchimento das vagas imediatas previstas no concurso...

A Secretaria de Estado da Educação (Seduc) prevê novas convocações de candidatos aprovados no cadastro reserva do Edital nº 1/2026, que contempla o cargo de Professor Classe C, ainda em 2026. As convocações devem ocorrer após a conclusão das posses dos 1.083 professores já convocados para o preenchimento das vagas imediatas previstas no concurso.

O processo de posse dos candidatos convocados segue acontecendo em todo o estado e é conduzido pela Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (Segep). Após a conclusão dessa etapa, serão definidos os próximos passos para as novas convocações do cadastro reserva, conforme as necessidades da rede estadual e as regras estabelecidas no concurso.

Atualmente, existem municípios onde não houve candidatos aprovados em quantidade suficiente para preencher todas as vagas previstas. Por isso, será divulgado o procedimento para o remanejamento de localidade, conforme as regras do concurso. Com a entrada dos novos servidores, vagas que hoje são atendidas por contratos emergenciais passarão, gradualmente, a ser ocupadas por servidores efetivos.

O concurso público da Seduc foi realizado para fortalecer a rede estadual de ensino e ampliar o quadro de servidores efetivos. Organizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade), o certame teve provas realizadas em março de 2026 e registrou mais de 128 mil inscritos. A seleção contempla o Edital nº 1/2026, para Professor Classe C, e o Edital nº 2/2026, para Técnicos Educacionais.

No caso dos Técnicos Educacionais, foram convocados 1.573 candidatos para as vagas imediatas. 

Neste momento, as vagas previstas no concurso são consideradas supridas e, por isso, não há previsão de convocação do cadastro reserva de técnicos em 2026. Entre os cargos de nível médio contemplados estão Agente de Limpeza e Conservação, Agente de Alimentação e Agente de Atividades de Secretariado.

fonte - assessoria SEDUC/RO.

Último dia: concurso da Câmara de Ariquemes encerra inscrições nesta terça-feira com salários de até R$ 5,9 mil

Prazo termina nesta terça-feira (18); seleção oferece oito vagas imediatas e cadastro reserva para níveis médio, técnico e superior...

As inscrições para o concurso público da Câmara Municipal de Ariquemes, em Rondônia, terminam nesta terça-feira (18). O certame oferece oito vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, com salários que chegam a R$ 5.907,53.

As oportunidades contemplam candidatos com níveis médio, técnico e superior. A jornada de trabalho prevista é de 30 horas semanais, e as remunerações variam de R$ 1.821,38 a R$ 5.907,53.

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Entre os cargos disponíveis estão almoxarife, técnico em informática, analista de comunicação e marketing, analista de gestão pública, analista de licitação, analista de tecnologia da informação, analista legislativo e analista orçamentário e financeiro.

Para os cargos de níveis médio e técnico, a taxa de inscrição é de R$ 72. Já os candidatos às funções que exigem nível superior devem pagar R$ 103.

As inscrições podem ser realizadas até o fim desta terça-feira pelo site da banca organizadora do concurso.

As provas estão previstas para 11 de outubro de 2026. Os locais e horários de aplicação deverão ser divulgados em 2 de outubro.

Após a homologação, o concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

A taxa de inscrição para os cargos de nível médio e técnico é de R$ 72. Os salários chegam a R$ 4.383,37.

• Agente Administrativo: Cadastro Reserva (CR) – Salário: R$ 1.821,38
• Almoxarife: 01 vaga – Salário: R$ 1.821,38
• Operador Audiovisual: CR – Salário: R$ 1.821,38
• Mestre de Cerimonial: CR – Salário: R$ 2.966,84
• Técnico de Informática: 01 vaga + CR – Salário: R$ 2.966,84
• Técnico Legislativo: CR – Salário: R$ 2.966,84
• Técnico de Segurança do Trabalho: CR – Salário: R$ 4.383,37
• Técnico em Contabilidade: CR – Salário: R$ 4.383,37
• Técnico em Edificações: CR – Salário: R$ 4.383,37

Nível superior

Para os cargos de nível superior, a taxa de inscrição é de R$ 103. O salário é de R$ 5.907,53.

Há uma vaga para os cargos de:

• Analista de Comunicação e Marketing;
• Analista de Gestão Pública;
• Analista de Tecnologia da Informação;
• Analista Legislativo;
• Analista Orçamentário e Financeiro.

Também há 1 vaga + cadastro reserva para Analista de Licitação.

As vagas de cadastro reserva são para:

• Analista de Ata, Redação e Revisão;
• Contador;
• Controlador Interno;
• Procurador Legislativo.

Provas

As provas estão previstas para o dia 11 de outubro de 2026, em Ariquemes. Os locais e horários de aplicação serão divulgados no dia 2 de outubro.

O concurso terá as seguintes etapas:

• Prova objetiva: para todos os cargos, com 40 questões de múltipla escolha;
• Prova discursiva (estudo de caso): para cargos de nível superior, com exceção de procurador legislativo;
• Peça processual: exclusiva para o cargo de procurador legislativo;
• Avaliação de títulos: para todos os cargos de nível superior.

O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos.

Inscrições para concurso da Guarda Civil Municipal entram na reta final

Candidatos têm até 17 de agosto para garantir participação no certame que oferece 150 vagas e salário inicial de R$ 6,3 mil...

Quem pretende disputar uma vaga na primeira Guarda Civil Municipal de Porto Velho deve ficar atento ao prazo. As inscrições para o concurso público entram na reta final e seguem abertas até o dia 17 de agosto, após prorrogação realizada pela Prefeitura de Porto Velho.

O certame marca uma nova etapa na estruturação da segurança pública municipal e prevê 150 vagas, sendo 50 para preenchimento imediato e outras 100 destinadas à formação de cadastro de reserva.

Das 50 vagas imediatas, 35 são destinadas à ampla concorrência, 10 a candidatos negros e cinco a pessoas com deficiência. A remuneração inicial prevista é de R$6.312,50.

Com o encerramento das inscrições se aproximando, os candidatos também devem ficar atentos às próximas etapas. A prova objetiva está prevista para 20 de setembro e o resultado definitivo deve ser divulgado em 29 de outubro. Já os testes de aptidão física estão programados para os dias 7 e 8 de novembro.

A expectativa da administração municipal é avançar nas etapas do concurso para que, no próximo ano, a primeira turma de guardas municipais possa iniciar a atuação nas ruas da capital, reforçando as políticas de proteção do patrimônio público e de segurança dos cidadãos.

Léo Moraes destaca que a realização do concurso representa um passo importante para a implantação efetiva da Guarda Civil Municipal

O prefeito Léo Moraes destaca que a realização do concurso representa um passo importante para a implantação efetiva da Guarda Civil Municipal.

“Estamos construindo uma nova etapa para a segurança pública de Porto Velho. A Guarda Municipal é um projeto aguardado pela nossa população e estamos avançando para colocá-lo em prática. Desejo boa sorte aos candidatos nesta caminhada. Queremos, no próximo ano, começar a ver os primeiros guardas atuando nas ruas, ajudando a cuidar do patrimônio público e, principalmente, das pessoas”, afirmou o prefeito.

O concurso é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) e acompanhado e fiscalizado pela Comissão Especial do Concurso Público instituída pelo Município de Porto Velho.

As inscrições devem ser realizadas pela página oficial do concurso no IDECAN.

https://concurso.idecan.org.br/

Os candidatos também podem consultar o documento com as informações completas sobre o certame disponibilizado pela Prefeitura de Porto Velho.

https://agencia.portovelho.ro.gov.br/uploads/arquivos/EDITAL%20PRORROGA%C3%87%C3%83O%20GUARDA%20MUNICIPAL.pdf

Siga o canal oficial no WhatsApp e receba as principais informações diretamente no seu celular:

https://whatsapp.com/channel/0029VbCaSTO5q08TB4mYNM0o

Texto: Jhon Silva

Fotos: Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Transpetro abre concurso público com salário inicial de até R$ 15 mil

 São 281 vagas imediatas e quase 3,9 mil para cadastro de reserva...

© Transpetro/Divulgação

Estão abertas as inscrições para o concurso público da Transpetro, subsidiária de logística da Petrobras. São 281 vagas imediatas e 3.890 para cadastro de reserva. O concurso é organizado pela Fundação Cesgranrio.

O salário inicial varia de R$ 5.464 a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em quatro editais específicos: quadro de mar (oficiais), quadro de mar (suboficiais e guarnição), quadro de terra (nível médio) e quadro de terra (nível superior).

As inscrições vão até 14 de setembro, no site da Cesgranrio, que também disponibiliza os editais do processo seletivo. Os dois editais do quadro mar terão 180 vagas; e o terra, 101.

Os locais de trabalho no quadro terra se distribuem entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as oportunidades têm abrangência nacional.

Prova em novembro

As provas estão marcadas para 29 de novembro e serão aplicadas em todas as capitais, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato.

Estão reservadas 30% das vagas para pessoas pretas e pardas (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). Para pessoas com deficiência (PCD), a Transpetro reservou 10% das vagas e do cadastro reserva.

De acordo com o edital, a taxa de inscrição varia de R$ 81,50 (cargos de mar como auxiliar de saúde, cozinheiro, moços e condutores e carreiras de terra de nível médio/técnico) a R$ 117 (cargos de mar para oficiais e carreiras de terra de nível superior).

Os editais preveem isenção do valor para candidatos que sejam de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) ou que sejam doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

O concurso tem validade de 1,5 ano e pode ser prorrogado por igual período.

A Transpetro é a maior empresa de logística multimodal de petróleo, derivados, gás natural e biocombustíveis do país. A empresa tem cerca de 5,7 mil empregados.

FONTE - AGENCIA BRASIL.

Com apenas 28% do efetivo, Polícia Civil de Rondônia tem maior déficit do país, aponta estudo

Estado tem 1,5 mil agentes, quando a lei determina 5,3 mil. Estudo do Fórum Brasileiro de Segurança Pública alerta para queda na elucidação de crimes.

Rondônia tem apenas 28,1% do número de policiais civis que a lei determina como necessário, o que coloca o estado com o maior déficit do país. Os dados são do estudo Raio-X das Forças de Segurança, publicado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP) nesta terça-feira (4).

Atualmente, existem 1,5 mil agentes na Polícia Civil de Rondônia, quando deveriam existir 5,3 mil, gerando um déficit superior a 70%. Considerando a área territorial do estado, há apenas um policial civil para cada 158 km².

O déficit de efetivo não é exclusivo da Polícia Civil, embora nela seja mais acentuado. Em Rondônia, a Polícia Penal opera com apenas 35,8% do efetivo previsto. Já a Polícia Militar possui uma ocupação maior, de 57,4%, mas ainda carece de quase metade das vagas que deveriam ser preenchidas.

O estudo leva em consideração dados informados pelas secretarias estaduais de segurança pública dos 26 estados e do Distrito Federal. Para traçar o efetivo previsto, o Fórum reúne os números enviados pelas secretarias e os compara com o trecho da lei de cada estado que trata do efetivo das polícias.

O relatório aponta que a falta de mais de 70% dos agentes previstos pode causar resultados negativos no trabalho policial, como a queda dos índices de elucidação de crimes.

Os policiais civis têm a função de investigar os delitos registrados oficialmente nas delegacias. Cabe a investigadores e delegados solucionar os crimes cometidos contra a vida, coletar provas, interrogar suspeitos e elaborar os inquéritos enviados para a Justiça.

No que se refere à estrutura de carreira e remuneração, os dados de março de 2025 mostram os seguintes valores médios brutos para a Polícia Civil do estado:

Geral: R$ 13.987,89

Delegados: R$ 31.303,30

Escrivães: R$ 11.927,59

Investigadores: R$ 12.390,39

Apesar do baixo contingente numérico, a Polícia Civil de Rondônia apresenta um dado positivo em termos de diversidade de gênero. As mulheres compõem 32,2% do efetivo, com 483 profissionais, o que situa o estado com uma das maiores representações femininas na corporação.

Por g1 RO

Inscrições para o concurso da Guarda Civil de Porto Velho são prorrogadas até 17 de agosto

Candidatos terão mais tempo para garantir a participação...

O concurso público para a Guarda Civil Municipal de Porto Velho segue com inscrições abertas. A Prefeitura de Porto Velho prorrogou o prazo para que os candidatos possam se inscrever até o dia 17 de agosto.

O certame é aguardado com grande expectativa pela sociedade porto-velhense e representa um importante avanço para a segurança pública da capital.

A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 20 de setembro. O resultado definitivo será divulgado em 29 de outubro, enquanto os testes de aptidão física ocorrerão nos dias 7 e 8 de novembro.

A expectativa da administração municipal é que, já no próximo ano, a primeira turma de guardas municipais esteja atuando nas ruas da cidade, contribuindo para o fortalecimento da segurança pública e da proteção aos cidadãos.

“Estamos iniciando uma nova fase na segurança pública em nosso município. Desejo boa sorte a todos que participarão desse processo seletivo. Em breve teremos uma Guarda Municipal atuante nas ruas da nossa cidade”, destacou o prefeito.

Ao todo, serão disponibilizadas 150 vagas, sendo 50 vagas imediatas, 35 para ampla concorrência, 10 destinadas a candidatos negros e 5 para pessoas com deficiência, além de 100 vagas para cadastro de reserva. O salário inicial será de R$ 6.312,50.

O concurso é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) e conta com acompanhamento e fiscalização da Comissão Especial do Concurso Público instituída pelo Município de Porto Velho.

As inscrições podem ser realizadas no site do IDECAN.

Clique aqui e confira o documento na íntegra.

Texto: Letícia Regis
Foto: Arquivo

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Prefeitura abre edital para empresas interessadas em patrocinar os concursos

Iniciativa fortalece a cultura da inovação no serviço público sem gerar custos aos cofres municipais...

Reconhecer quem faz a diferença todos os dias no serviço público é também uma forma de cuidar da cidade. Com esse propósito, a Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), publicou o Edital de Chamamento Público nº 01/2026 para credenciamento de pessoas físicas e jurídicas interessadas em patrocinar os concursos "Prêmio Servidor de Valor – Concurso de Boas Práticas dos Servidores Municipais de Porto Velho" e "Prêmio Inova Estágio PVH – Concurso de Boas Práticas de Estágio na Prefeitura de Porto Velho".

A iniciativa integra a política permanente de valorização das pessoas desenvolvida pela atual gestão e busca incentivar projetos, ideias e soluções que contribuam para a melhoria dos serviços prestados à população. A proposta também fortalece a cultura da inovação dentro da administração municipal, estimulando servidores e estagiários a desenvolverem práticas cada vez mais eficientes e criativas.

Um dos principais diferenciais do edital é que toda a premiação será viabilizada por meio de parcerias com a iniciativa privada, sem gerar despesas diretas para o Município. Empresas e pessoas físicas poderão contribuir com recursos financeiros, brindes, troféus, medalhas, cursos de capacitação, serviços voltados à saúde, bem-estar, lazer, cultura e desenvolvimento profissional, entre outras formas de apoio previstas no edital.

Ao mesmo tempo, os patrocinadores terão suas marcas divulgadas durante a realização dos concursos, sempre respeitando os princípios da legalidade, da impessoalidade e do interesse público.

Para Léo Moraes, a iniciativa mostra que a cooperação entre poder público e sociedade fortalece a inovação na gestão pública

Para o prefeito Léo Moraes, a iniciativa demonstra que é possível inovar na gestão pública por meio da cooperação entre o poder público e a sociedade. "Quando reconhecemos o talento e a dedicação dos nossos servidores e estagiários, incentivamos novas ideias, fortalecemos o compromisso com a inovação e mostramos que é possível fazer mais com responsabilidade, criatividade e boas parcerias. Esse edital é um convite para que o setor privado caminhe ao lado da Prefeitura de Porto Velho".

Transparência

O edital reforça o compromisso da administração municipal com a responsabilidade fiscal. O documento estabelece que os termos de patrocínio não gerarão qualquer ônus financeiro para os cofres públicos, permitindo que as ações de valorização sejam fortalecidas por meio de mecanismos legais de cooperação.

Todo o processo foi estruturado com base na Lei Federal nº 13.019/2014, na Lei Municipal nº 2.523/2018 e no Decreto Municipal nº 15.353/2018, garantindo segurança jurídica e igualdade de oportunidades para todos os interessados em participar do chamamento público.

A seleção dos patrocinadores será conduzida por uma comissão designada pela Semad, que avaliará critérios objetivos de habilitação, capacidade técnica e experiência, assegurando lisura em todas as etapas do processo.

Com o lançamento do edital, a Prefeitura reafirma seu compromisso em investir nas pessoas que constroem diariamente o serviço público municipal, demonstrando que parcerias responsáveis e transparentes podem ampliar ações de valorização profissional, incentivar soluções inovadoras e gerar benefícios diretos para toda a população de Porto Velho. 

Cronograma

Os concursos “Prêmio Servidor de Valor– Concurso de Boas Práticas dos Servidores Municipais de Porto Velho” e “Prêmio Inova Estágio PVH Concurso de Boas Práticas de Estágio na Prefeitura de Porto Velho” serão realizados no exercício de 2026, observando-se o seguinte cronograma preliminar:

Período de inscrição dos interessados em patrocinar os concursos: de 00h do dia 27/07/2026 a 23h do dia 03/08/2026;

Análise da documentação e habilitação dos participantes: 04/08/2026 a 05/08/2026;

Divulgação do resultado preliminar da seleção dos patrocinadores: 10/08/2026;

Prazo para interposição de recursos administrativos: de 00h do dia 11/08/2026 a 23h do dia 12/08/2026;

Julgamento dos recursos e publicação do resultado final: 17/08/2026 a 18/08/2026;

Divulgação do resultado final da seleção dos patrocinadores: 20/08/2026;

Assinatura do Termo de Patrocínio: até 21/08/2026;

Período de execução das ações relacionadas aos concursos: 28/08/2026 a 26/10/2026;

Cerimônia de premiação e encerramento do concurso de Estagiários: 04/10/26;

Cerimônia de premiação e encerramento do concurso de Servidores: 26/10/2026.

Texto: Letícia Regis

Edição: Secom

Foto: Arquivo 

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Câmara de Ariquemes abre concurso com salários de quase R$ 6 mil; inscrições começam na segunda (20)

Certame oferece oito vagas imediatas e cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. Inscrições seguem até 18 de agosto.

As inscrições para o concurso da Câmara Municipal de Ariquemes (RO) começam nesta segunda-feira (20). O certame oferece oito vagas imediatas, além de cadastro reserva, com salários que variam de R$ 1.821,38 a R$ 5.907,53 para jornadas de 30 horas semanais.

Veja o edital completo

Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de agosto de 2026 pelo site da banca organizadora. As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior.

Entre as vagas estão funções como almoxarife, técnico em informática, analista de comunicação e marketing, analista de gestão pública, analista de licitação, analista de tecnologia da informação, analista legislativo e analista orçamentário e financeiro. Veja as oportunidades por escolaridade:

A taxa de inscrição para os cargos de nível médio e técnico é de R$ 72. Os salários chegam a R$ 4.383,37.

Agente Administrativo: Cadastro Reserva (CR) – Salário: R$ 1.821,38

Almoxarife: 01 vaga – Salário: R$ 1.821,38

Operador Audiovisual: CR – Salário: R$ 1.821,38

Mestre de Cerimonial: CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico de Informática: 01 vaga + CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico Legislativo: CR – Salário: R$ 2.966,84

Técnico de Segurança do Trabalho: CR – Salário: R$ 4.383,37

Técnico em Contabilidade: CR – Salário: R$ 4.383,37

Técnico em Edificações: CR – Salário: R$ 4.383,37

Nível superior

Para os cargos de nível superior, a taxa de inscrição é de R$ 103. O salário é de R$ 5.907,53.

Há uma vaga para os cargos de:

Analista de Comunicação e Marketing;

Analista de Gestão Pública;

Analista de Tecnologia da Informação;

Analista Legislativo;

Analista Orçamentário e Financeiro.

Também há 1 vaga + cadastro reserva para Analista de Licitação.

As vagas de cadastro reserva são para:

Analista de Ata, Redação e Revisão;

Contador;

Controlador Interno;

Procurador Legislativo.

Provas

As provas estão previstas para o dia 11 de outubro de 2026, em Ariquemes. Os locais e horários de aplicação serão divulgados no dia 2 de outubro.

O concurso terá as seguintes etapas:

Prova objetiva: para todos os cargos, com 40 questões de múltipla escolha;

Prova discursiva (estudo de caso): para cargos de nível superior, com exceção de procurador legislativo;

Peça processual: exclusiva para o cargo de procurador legislativo;

Avaliação de títulos: para todos os cargos de nível superior.

O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos.

Por g1 RO

Prefeitura divulga resultado da prova objetiva do concurso para procurador e convoca aprovados para próxima fase

Candidatos classificados farão as provas escritas teórico-práticas no dia 26 de julho; consulta aos locais de prova será liberada em 20 de julho...

A Prefeitura de Porto Velho divulgou nesta sexta-feira (17) o resultado final da prova objetiva do concurso público para o cargo de Procurador do Município. Ao mesmo tempo, os candidatos classificados foram convocados para a próxima etapa da seleção, composta pelas provas escritas teórico-práticas, marcadas para o dia 26 de julho.

A lista dos aprovados foi publicada em ordem de inscrição, com o nome dos candidatos e a nota final obtida na prova objetiva. O certame prevê o preenchimento de vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para a Procuradoria-Geral do Município.

📄 Clique e confira o resultado

As provas da segunda fase serão aplicadas em dois turnos no mesmo dia. Pela manhã, a prova P2 terá abertura dos portões às 7h, fechamento às 8h e início às 8h30, com duração de 4 horas e 30 minutos. No período da tarde, a prova P3 terá abertura dos portões às 14h, fechamento às 15h e início às 15h30, também com duração de 4 horas e 30 minutos.

Os candidatos deverão consultar, a partir do dia 20 de julho, o local e o horário de realização das provas por meio da consulta individual disponibilizada no site do Cebraspe. A organização ressalta que os participantes somente poderão realizar os exames no endereço e horário informados pela banca.

O resultado completo da prova objetiva também está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia.

Confira:

• 10000505-Adriane Maciel dos Santos-78.00 
• 10000520-Albert Suckel-77.00 
• 10000494-Ana Laura Boaventura Soares-77.00 
• 10000691-Angela Martins Lourencao-83.00 
• 10001104-Antonio Lisboa Nogueira Junior-75.00 
• 10001285-Aquiles Santos Mascarenhas-77.00 
• 10000113-Arthur Oliveira Reis-78.00 
• 10000002-Augusto Cesar Marconcini Soares Santos-80.00 
• 10000043-Breno Charles Martins dos Santos-79.00 
• 10001048-Caio Cesar Nogueira Colares-77.00 
• 10000516-Caio Correa Boldrini-76.00 
• 10000713-Caio Felipe Baptista Coelho-75.00 
• 10001183-Caroline Correa Meninea-77.00 
• 10000256-Celso Douglas Orbem-78.00 
• 10001164-Cesar Roney Goncalves de Andrade Filho-75.00 
• 10000998-Deydson Maycon Mendes Santos-86.00 
• 10000634-Diego Barbosa Mendonca-77.00 
• 10000234-Diego Silva de Alencar-76.00 
• 10001094-Edson Carlos Batista Portela-75.00 
• 10000531-Edson Gabriel Cavalcante e Silva-85.00 
• 10000274-Eloah Nayna de Azevedo Santiago-78.00 
• 10000842-Eloisa Secoti Leal-82.00 
• 10000590-Elton Libanio Wrege-82.00 
• 10001445-Enoque Alves de Jesus-78.00 
• 10001112-Fabio Gouveia Carneiro-88.00 
• 10000121-Fabricio Paulino de Figueiredo-75.00 
• 10000655-Felipe de Oliveira-76.00 
• 10000040-Francisco Chagas Holanda-77.00 
• 10000459-Francisco Erivaldo Gurgel de Oliveira Filho-76.00 
• 10000200-Francisco Joao de Castro Lima Neto-77.00 
• 10000493-Franklin Ribeiro-77.00 
• 10000162-Gabriela Barbosa Cebalho-81.00 
• 10000098-Geonisvaldo Pedro da Silva Junior-80.00 
• 10001143-Gysella da Silva Sombra-77.00 
• 10000284-Hicaro Ricardo Fernandes de Lima-75.00 
• 10001123-Igor de Oliveira Sa-75.00 
• 10000084-Igor Enrique Gomes da Silva-78.00 
• 10000185-Igor Ramon de Sousa Santos-79.00 
• 10001181-Ingrid Thais de Oliveira-83.00 
• 10000548-Jerusa Gaede da Silva-76.00 
• 10000724-Jessica Lane Silva Colledan-78.00 
• 10001034-Joao Ricardo Dauzacker Estigarribia-78.00 
• 10000091-Jose Bonifacio Gomes de Arruda Neto-75.00 
• 10000272-Jose Roberto da Silva Junior-75.00 
• 10001267-Julio Vaz Mespaque Madruga-82.00 
• 10000771-Larissa Castro e Melo-80.00 
• 10000068-Levi Coelho de Albuquerque-75.00 
• 10001018-Lucas Medicis Pinto de Vasconcellos-78.00 
• 10000107-Lucas Paulo de Souza Araujo-75.00 
• 10000211-Lucas Ribeiro Coelho Lopes-79.00
• 10000704-Luciano Ferreira de Carvalho-79.00 
• 10000503-Luis Antonio Oliveira Leite-77.00 
• 10000423-Luis Octavio Teixeira Pinheiro-80.00 
• 10001030-Luiz Brilhante de Freitas Junior-77.00 
• 10000875-Magno de Siqueira Fonseca Junior-85.00 
• 10000241-Marcellino Victor Raquebaque Leao de Oliveira-80.00 
• 10000218-Marcus Vinicius Braga Jones-79.00 
• 10000438-Mariana Lorenz Santos-81.00 
• 10000346-Marlise Kemper-75.00 
• 10000179-Mateus da Rocha Borges-77.00 
• 10001086-Mateus de Luna Dias Rabelo-80.00 
• 10000066-Matheus Marinho Goncalves-76.00 
• 10000300-Natalia Frota Pita-77.00 
• 10000080-Pedro Caldas Fontenele-77.00 
• 10000477-Pedro Henrique Fontes Silveira-76.00
• 10001178-Pedro Henrique Setubal Evangelista Sales-78.00 
• 10000683-Pedro Jose Muniz Alves-76.00 
• 10000445-Rafael Lucas Torres Leao-79.00 
• 10000106-Raimundo Goncalves da Silva-76.00
• 10000397-Raylson Silva de Souza-82.00 
• 10000410-Regis Linhares de Aragao Rodrigues-76.00 
• 10000712-Roberto Orsano Napoleao-76.00 
• 10000408-Rodrigo Araujo Campos-75.00 
• 10000202-Rodrigo Silva Lages-75.00 
• 10001166-Tatiana Lucena de Lima Rocha-81.00 
• 10000085-Thais Ferreira de Araujo Pessoa-85.00 
• 10001063-Thais Freitas Cabral-77.00 
• 10000012-Tiago Gubert Canavarros-85.00 
• 10000673-Victor de Almeida Conte-77.00 
• 10000543-Victor Hugo Peres Ostroski-75.00 
• 10000196-Welson de Jesus Costa Santos Filho-77.00

Resultado final dos candidatos que se declararam com deficiência

• 10000930-Amanda Aparecida Paula de Carvalho Fagundes-73.00 
• 10000998-Deydson Maycon Mendes Santos-86.00 
• 10000267-Diego de Assis Cerqueira-71.00
• 10001320-Douglas Jackson Izolani Pettena-72.00 
• 10001130-Edemilso Cenci Junior-73.00 
• 10000061-Everton Anderson de Souza-71.00 
• 10000171-Fagner Junior Celestino Goncalves-72.00 
• 10001365-Juliano Cezar Melo Aleixo-74.00 
• 10001178-Pedro Henrique Setubal Evangelista Sales-78.00 
• 10000247-Sebastiao Bezerra Neto-70.00

Resultado final dos candidatos que se autodeclararam negros

• 10000505-Adriane Maciel dos Santos-78.00 
• 10001285-Aquiles Santos Mascarenhas-77.00 
• 10001182-Arthur Reis Brandao de Salles-69.00 
• 10000516-Caio Correa Boldrini-76.00 
• 10001432-Caio Sousa Lima-69.00 
• 10001069-Camila Fernandes Ferreira da Silva Lobo-69.00 
• 10001340-Davilla Lorena de Jesus-71.00
• 10000770-Dayane Paulo da Silva-72.00 
• 10000029-Ebenezer Moreira Borges-73.00 
• 10001094-Edson Carlos Batista Portela-75.00 
• 10000023-Eduardo Abdelnour Froes-71.00
• 10000274-Eloah Nayna de Azevedo Santiago-78.00 
• 10001445-Enoque Alves de Jesus-78.00 
• 10000061-Everton Anderson de Souza-71.00 
• 10001112-Fabio Gouveia Carneiro-88.00 
• 10000309-Helder Monte Cardoso-71.00 
• 10000539-Iago da Rocha Leite-70.00 
• 10001123-Igor de Oliveira Sa-75.00 
• 10000084-Igor Enrique Gomes da Silva-78.00 
• 10001181-Ingrid Thais de Oliveira-83.00 
• 10001055-Jailson Pereira Barata-70.00 
• 10000559-Joao Flavio Santos Rodrigues-73.00 
• 10000160-Joao Gabriel de Jesus Cavalcante Dias-69.00 
• 10001058-Joao Marcelo Vanini de Barros-74.00 
• 10001034-Joao Ricardo Dauzacker Estigarribia-78.00 
• 10001197-Jonas Boamorte dos Santos Junior-72.00 
• 10000264-Jose Marcio da Silva Alves-69.00 
• 10000272-Jose Roberto da Silva Junior-75.00 
• 10001021-Karulyni Barbosa Ferreira-70.00 
• 10000819-Lorena Monteiro Silva Mattos-71.00 
• 10000704-Luciano Ferreira de Carvalho-79.00 
• 10001232-Mateus Telles Xavier-71.00 
• 10000966-Nadia Joyce Martins Carvalho-70.00 
• 10000042-Rafael David de Souza-72.00 
• 10000106-Raimundo Goncalves da Silva-76.00 
• 10000646-Ricardo Bernardino de Lima-71.00 
• 10000133-Rodrigo Anselmo de Souza-73.00 
• 10000408-Rodrigo Araujo Campos-75.00 
• 10001227-Savanna Victoria da Silva Lima-69.00 
• 10000102-Thaina Louise Goncalves Souza-70.00 
• 10000196-Welson de Jesus Costa Santos Filho-77.00