Prova para Guarda Municipal movimenta o fim de semana dos concurseiros

Milhares de inscritos dão o primeiro passo para a realização de um sonho...

O fim de semana foi marcado por expectativa, sonhos e a busca por uma nova oportunidade. Neste domingo (20), milhares de candidatos participaram da primeira prova do concurso para a Guarda Municipal de Porto Velho. Para muitos, o momento representa mais do que uma avaliação: é o primeiro passo para transformar um projeto de vida em realidade.

Léo Moraes destacou que a retomada dos concursos representa uma nova oportunidade para quem aguardava há anos por uma chance no serviço público

Entre os candidatos estava Rodrigo Soares, que aproveitou a oportunidade para tentar ingressar na carreira pública.

“Eu achei muito bom a Prefeitura proporcionar isso para a gente. É uma grande oportunidade, principalmente, para quem quer ingressar na carreira policial”.

Para Samuel Bryam, a iniciativa também representa a possibilidade de conquistar um espaço no serviço público e realizar um sonho profissional.

“É uma oportunidade para muitos ingressarem na vida pública e tornarem um sonho, em realidade. Agradeço a prefeitura por essa iniciativa, tenho certeza que essa é uma boa chance para a gente”.

Um novo ciclo

A realização do concurso para a Guarda Municipal faz parte de um pacote de concursos públicos lançado pela atual gestão municipal, com oportunidades previstas para diferentes áreas da administração pública.

Rodrigo Soares e Samuel Bryam ressaltaram o concurso como uma oportunidade de ingressar no serviço público e realizar o sonho profissional

Além da segurança, o planejamento contempla setores como saúde, educação, administração e outras áreas essenciais para o funcionamento dos serviços públicos.

Ao todo, são sete concursos previstos para serem lançados ao longo do período de dois anos, ampliando as possibilidades para quem busca uma oportunidade de ingresso no serviço público municipal.

Para o prefeito Léo Moraes, a retomada dos concursos representa um novo momento para quem aguardava há anos por uma chance como essa.

“Estamos resgatando aquilo que ficou esquecido por tantos anos. Foram mais de 7 mil inscritos, e ficamos muito felizes em poder entregar essa oportunidade para a nossa população”.

Mais do que números, cada inscrição representa uma história, uma preparação e a esperança de começar uma nova etapa profissional. Para quem esteve nas salas de prova neste domingo, a avaliação foi apenas o primeiro passo de uma caminhada que pode transformar planos em novas possibilidades de futuro.

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Texto: Letícia Regis

Foto: Erisson Soares / Foto capa (Feito por IA)

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Funai abre processo seletivo com salários de até R$ 7,6 mil em Ji-Paraná, RO

Inscrições já estão abertas e seguem até 25 de setembro. Seleção será realizada em duas etapas: análise curricular e entrevista.

A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) abriu processo seletivo simplificado com 59 vagas imediatas para atuação em Ji-Paraná (RO), além da formação de cadastro reserva. As inscrições já estão abertas e seguem até 25 de setembro. Os salários variam de R$ 2,8 mil a R$ 7,6 mil.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por meio de formulário eletrônico disponível no site da banca organizadora, o Instituto Avalia.

Clique aqui e se inscreva

As oportunidades são para os cargos de agente temporário em proteção territorial, com atuação em ações de proteção, e de especialista temporário em proteção territorial, nas áreas de apoio administrativo, suporte em atividades de campo, geoprocessamento e manejo integrado do fogo.

De acordo com o edital, os contratados vão contar com auxílio-alimentação, auxílio-creche e auxílio pré-escolar. A seleção será realizada em duas etapas: análise curricular e entrevista.

As oportunidades são para cargos de níveis médio e superior, com jornada de 40 horas semanais. Os contratos são temporários e têm duração de até quatro anos.

Confira as vagas, salários e requisitos:

Agente Temporário em Proteção Territorial – Apoio a Ações de Proteção

Vagas: 32 Ampla Concorrência, 1 PcD e 15 Pessoa Preta, Indígena e Quilombola; + CR.

Remuneração: R$ 2.806,88

Escolaridade: ensino médio completo.

Especialista Temporário em Proteção Territorial – Apoio Administrativo

Vagas: 3 Ampla Concorrência e 1 Pessoa Preta, Indígena e Quilombola; + CR

Remuneração: R$ 7.647,20

Escolaridade: nível superior em qualquer área.

Especialista Temporário em Proteção Territorial – Suporte em Atividades de Campo

Vagas: 3 Ampla Concorrência e 1 Pessoa Preta, Indígena e Quilombola + CR

Remuneração: R$ 7.647,20

Escolaridade: graduação em Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Ciência Política, História, Geografia, Ciências Ambientais, Gestão Ambiental, Ciências Biológicas, Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Civil, Agronomia ou Engenharia Agronômica.

Especialista Temporário em Proteção Territorial – Geoprocessamento

Vagas: 1Ampla Concorrência + CR

Remuneração: R$ 7.647,20

Escolaridade: graduação em Geografia, Engenharia de Agrimensura, Engenharia Cartográfica, Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental e Sanitária, Agronomia ou Engenharia Agronômica. Também podem concorrer candidatos com graduação em Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Ciência Política, História, Ciências Ambientais, Gestão Ambiental ou Ciências Biológicas, desde que tenham pós-graduação na área de geoprocessamento.

Especialista Temporário em Proteção Territorial – Manejo Integrado do Fogo

Vagas: 1Ampla Concorrência e 1 Pessoa Preta, Indígena e Quilombola + CR.

Remuneração: R$ 7.647,20

Escolaridade: nível superior em qualquer área.

O candidato pode consultar o cronograma completo, as atribuições dos cargos e os demais requisitos no edital do processo seletivo.

Por g1 RO

RECORDE: Gestão Léo Moraes lança concurso do IPAM e chega ao sétimo certame em menos de dois anos

Atual gestão já abriu quase 3000 vagas na Prefeitura de Porto Velho...

Por muito tempo, a realização de concursos públicos pela Prefeitura de Porto Velho foi vista como um sonho distante. Por mais de uma década, a sociedade portovelhense assistiu à falta de efetivo nos serviços municipais e a poucas medidas concretas para resolver essa questão.

Chefes do Executivo apontavam problemas como orçamento, burocracia e legislação para não abrirem concursos públicos na capital do Estado, um cenário que foi jogado por terra pela atual gestão do prefeito Léo Moraes (PODE), que, com o anúncio da abertura do certame do IPAM, feito nesta segunda-feira (14), já emplaca o sétimo concurso público em menos de dois anos.

Dessa maneira, Léo Moraes mostra uma habilidade que seus antecessores não tiveram. Até o momento, já são mais de duas mil vagas abertas em concursos que vão preencher os quadros de setores como saúde, segurança pública, educação, advocacia, administração, entre outros.

De acordo com o prefeito Léo Moraes, não existe nenhum segredo que ele possa revelar sobre como conseguiu um feito dessa importância para o município, apenas vontade de fazer as coisas acontecerem, oferecendo sempre o melhor possível ao cidadão de Porto Velho.

“Nós conseguimos quebrar paradigmas e mostrar que é possível abrir concursos na Prefeitura de Porto Velho, isso é fruto de uma filosofia de trabalho que tem o bem-estar do cidadão e a qualidade do serviço como meta fundamental”, disse Léo Moraes.

Vale destacar que todos os concursos abertos podem ter seus editais acessados através dos canais oficiais da Prefeitura de Porto Velho.

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Texto: Redação

IPAM prepara concurso público com 71 oportunidades em Porto Velho

Certame terá vagas de níveis médio e superior para atuação nas áreas de Previdência e Assistência à Saúde; edital está previsto para setembro...

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (IPAM) prepara a realização de um novo concurso público com 71 oportunidades. Serão 25 vagas para provimento imediato e outras 46 destinadas à formação de cadastro de reserva.

A banca organizadora já foi definida. O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE) será responsável pela organização e execução do certame, que contemplará 15 cargos e especialidades de níveis médio e superior.

Do total de oportunidades, 51 serão destinadas à área de Previdência, sendo 18 vagas imediatas e 33 para cadastro de reserva. Na Assistência à Saúde, serão 20 oportunidades, com sete vagas imediatas e 13 para cadastro de reserva.

CARGOS

Para nível superior, o concurso contemplará diferentes especialidades de Analista Autárquico, incluindo as áreas Administrativa, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Atuariais, Gestão Financeira, Tecnologia da Informação, Serviço Social, Auditoria de Controle Interno, Auditoria Médica, Auditoria de Enfermagem, Auditoria Odontológica, Médico Perito e Direito.

Para nível médio, estão previstos os cargos de Técnico Autárquico nas áreas Administrativa e de Informática.

PROVAS

Para Léo Moraes, a realização do concurso contribui para o fortalecimento da estrutura do instituto

Todos os candidatos serão submetidos à prova objetiva. Para os cargos de nível superior Analista Autárquico, o processo de seleção também contará com prova discursiva e avaliação de títulos.

As provas serão realizadas exclusivamente em Porto Velho. Conforme o planejamento do certame, a prova discursiva para Analista Autárquico será aplicada no período da manhã. À tarde, serão realizadas as provas objetivas para Analista Autárquico e Técnico Autárquico.

O lançamento do edital está previsto para ocorrer ainda em setembro de 2026, enquanto a expectativa é que as provas sejam realizadas até dezembro deste ano.

Para o prefeito Léo Moraes, a realização do concurso contribui para o fortalecimento da estrutura do instituto e para a continuidade dos serviços prestados aos servidores municipais. “Estamos trabalhando para fortalecer o serviço público com planejamento e responsabilidade. O concurso do IPAM abre 71 oportunidades e permitirá reforçar áreas importantes da Previdência e da Assistência à Saúde. Com a banca já definida, avançamos para a publicação do edital e para a realização de um processo transparente, que vai selecionar profissionais para contribuir com os serviços prestados aos nossos servidores”.

As informações sobre inscrições, requisitos, remunerações, conteúdo das provas, datas e demais regras do concurso serão detalhadas no edital.

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LEIA MAIS - Prefeitura anuncia oficialmente mais de 3 mil vagas para concurso público

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Texto: Jhon Silva

Fotos: Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Prefeitura anuncia oficialmente mais de 3 mil vagas para concurso público

Serão 7 concursos diferentes, um deles sendo realizado ainda em 2026...

A prefeitura de Porto Velho realizou o anúncio oficial do lançamento de mais um concurso público municipal nesta segunda-feira (14). A iniciativa da atual gestão dá continuidade ao planejamento que prevê a realização de sete concursos dentro do período de 2 anos, ampliando o quadro de servidores e fortalecendo áreas essenciais da administração pública.

Atualmente a prefeitura já lançou os seguintes concursos:

• Guarda Municipal: 150 vagas
• Educação (Semed): 430 vagas
• Saúde (Semusa): 2.678 vagas
• Procuradoria-Geral do Município (PGM): 23 vagas
• Controladoria-Geral do Município (CGM): 36 vagas
• Secretaria Municipal de Economia (Semec): 35 vagas

O plano de estruturação do funcionalismo totaliza mais de 3 mil vagas.

Além desses, o município também abre 71 vagas para o concurso do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (IPAM), para candidatos de níveis médio e superior.

No total, 25 vagas serão para contratação imediata, enquanto outras 46 formarão cadastro de reserva.

Para o prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, esse é um marco para a capital

A organização do concurso ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE), banca que já foi definida para conduzir o certame.

Entre as oportunidades de nível superior estão diferentes especialidades do cargo de Analista Autárquico. As áreas contempladas são Administrativa, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Atuariais, Gestão Financeira, Tecnologia da Informação, Serviço Social, Auditoria de Controle Interno, Auditoria Médica, Auditoria de Enfermagem, Auditoria Odontológica, Médico Perito e Direito.

Para quem possui nível médio, estão previstos os cargos de Técnico Autárquico nas especialidades Administrativa e de Informática.

A previsão é que o edital do concurso seja publicado ainda em setembro de 2026. A expectativa é de que as provas sejam realizadas até dezembro deste ano.

Expectativa

Demonstrar a transparência do planejamento municipal e reforçar o compromisso com o fortalecimento das equipes técnicas, visando a melhoria do atendimento prestado à população de Porto Velho.

Para o prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, esse é um marco para a capital. “Temos feito esses concursos com muita responsabilidade, com contenção de despesas e gestão efetiva para que possamos realmente atender a nossa população através do serviço público. Esse, é um benefício real para a nossa população, que aguarda essa iniciativa há tantos anos, acredito que todo o esforço vai valer a pena, porque quem ganha com isso é a nossa cidade”.

Ele continuou dizendo: “Valorizar o servidor e melhorar o serviço público é uma das prioridades dessa iniciativa. Vale se atentar também que existem outros editais de convocação de processos seletivos e tantas outras modalidades que complementam a ideia de melhor atender as pessoas da nossa capital, gerando cada vez mais oportunidades”.

Mais detalhes sobre o edital, inscrição, requisitos, remunerações, conteúdo das provas, datas e demais regras do concurso serão divulgadas posteriormente.

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Texto: Letícia Regis

Foto: Hellon Luiz

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Prefeitura abre processo seletivo com 59 vagas e salários de até R$ 3,5 mil, em Corumbiara, RO

Oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Inscrições são gratuitas e seguem até 21 de setembro.

A Prefeitura de Corumbiara (RO) publicou na sexta-feira (11) um edital de processo seletivo simplificado com 59 vagas, além de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 1.621 a R$ 3.569,14, com gratificações que podem elevar a remuneração de alguns cargos para até R$ 5.069,14.

Clique e acesse o edital

As vagas são para jornadas de 30 a 40 horas semanais. O edital também prevê o pagamento de auxílio-alimentação, auxílio Vale-Feira e gratificação complementar, conforme o cargo.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 21 de setembro, exclusivamente pelo e-mail rh@corumbiara.ro.gov.br.

A seleção será feita por meio de análise de títulos e experiência profissional, conforme os critérios específicos estabelecidos para cada cargo.

As contratações terão caráter temporário, pelo prazo de até 12 meses, podendo ser prorrogadas por igual período, conforme decisão da prefeitura.

Confira os cargos, número de vagas e remunerações:

Operador de Máquinas Pesadas — 8 vagas: R$ 1.621 + gratificação de R$ 1.500;

Motorista de Veículos Oficiais — 8 vagas: R$ 1.621 + gratificação de R$ 1.000;

Motorista de Veículos Oficiais – Educação (ônibus) — 3 vagas: R$ 1.621 + gratificação de R$ 1.000;

Psicólogo — 2 vagas: R$ 3.569,14 + gratificação de R$ 1.000;

Cirurgião-Dentista — 1 vaga: R$ 3.569,14 + gratificação de R$ 1.200;

Técnico em Higiene Bucal — 1 vaga: R$ 1.621 + gratificação de R$ 400;

Assistente Social — 2 vagas: R$ 3.569,14;

Nutricionista — 1 vaga: R$ 3.569,14;

Técnico de Enfermagem — 4 vagas: R$ 3.325;

Servente de Limpeza — 4 vagas: R$ 1.790;

Recepcionista — 7 vagas: R$ 1.890;

Cozinheiro(a) Geral — 3 vagas: R$ 1.790;

Auxiliar Operacional — 15 vagas: R$ 1.790.

Os requisitos para cada cargo, além dos critérios de pontuação da seleção, estão disponíveis no edital.

Por g1 RO

Prefeitura prepara novos concursos com 2.678 oportunidades para Educação e Saúde

Banca organizadora já foi definida e previsão é que os editais sejam publicados ainda em setembro...

A Prefeitura de Porto Velho avança na preparação de dois novos concursos públicos para reforçar as redes municipais de Educação e Saúde. Juntos, os certames vão representar 2.678 oportunidades, entre 824 vagas para contratação imediata e 1.854 destinadas à formação de cadastro de reserva.

A banca responsável pela organização dos concursos já foi escolhida. O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) ficará responsável pela condução dos certames. Com essa etapa definida, a administração municipal trabalha com a previsão de publicar os editais ainda no mês de setembro de 2026. A expectativa é que as provas também sejam realizadas ainda neste ano.

EDUCAÇÃO

Para a Secretaria Municipal de Educação (Semed), estão previstas 430 oportunidades, sendo 165 vagas imediatas e 265 para cadastro de reserva.

O concurso contempla os cargos de Professor Nível II – Séries Iniciais, com habilitação em Pedagogia; Especialista em Educação; e Agente de Secretaria Escolar.

Entre as vagas imediatas destinadas a Professor Nível II, 114 serão para atuação na área urbana e 51 na área rural do município.

SAÚDE

Para o Léo Moraes, os concursos representam uma etapa importante para fortalecer áreas essenciais do município

O maior número de oportunidades será destinado à Secretaria Municipal de Saúde (Semusa). Serão 2.248, das quais 659 correspondem a vagas imediatas e 1.589 à formação de cadastro de reserva.

O concurso deverá abranger 47 cargos e especialidades, contemplando profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Entre as áreas previstas estão médicos e diversas especialidades médicas, enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia, farmácia, nutrição, assistência social, fonoaudiologia e medicina veterinária.

Também estão previstos cargos como técnico em enfermagem, técnico em laboratório, técnico em radiologia, auxiliar de farmácia, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, assistente administrativo, cuidador social, motoristas, administrador hospitalar, entre outras funções.

Para o prefeito Léo Moraes, os concursos representam uma etapa importante para fortalecer áreas essenciais do município. “Estamos avançando com responsabilidade para reforçar duas áreas fundamentais para a população: Saúde e Educação. São 2.678 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva, permitindo que o município se prepare para fortalecer suas equipes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos. Com a banca definida, nosso trabalho agora avança para as próximas etapas e para a publicação dos editais”.

Os detalhes sobre requisitos, remuneração, inscrições, etapas de seleção e demais regras serão apresentados nos respectivos editais dos concursos.

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Texto: Jhon Silva

Fotos: Secom 

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Prefeitura de Porto Velho divulga resultados de concursos com salários de até R$ 21 mil

Seleções da Semec e da CGM oferecem mais de 70 vagas, entre oportunidades imediatas e cadastro de reserva, para cargos de nível superior...

A Prefeitura de Porto Velho divulgou o resultado final das provas objetivas e o resultado provisório das provas discursivas dos concursos públicos da Secretaria Municipal de Economia (Semec) e da Controladoria-Geral do Município (CGM). Os certames oferecem mais de 70 vagas, entre contratação imediata e formação de cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 21 mil.

Os candidatos já podem consultar os resultados por meio do Cebraspe, responsável pela organização das seleções. 

A partir da divulgação, os participantes devem acompanhar os prazos estabelecidos nos editais para a apresentação de recursos contra o resultado provisório das provas discursivas.

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Concurso da Semec

Na Secretaria Municipal de Economia, as oportunidades são destinadas aos cargos de Assistente de Arrecadação e Auditor Fiscal da Receita Municipal, com remunerações que podem chegar a R$ 18 mil.

Os profissionais aprovados poderão atuar em atividades relacionadas à arrecadação municipal, fiscalização tributária, atendimento aos contribuintes, análise de dados e planejamento das receitas públicas.

Concurso da CGM

Na Controladoria-Geral do Município, as vagas são destinadas aos cargos de Auditor, Contador e Técnico de Controle Interno. Neste concurso, os salários podem alcançar R$ 21 mil.

Entre as atribuições previstas estão atividades de auditoria, contabilidade pública, análise de processos e acompanhamento da execução orçamentária e financeira do município.

Próximas etapas

Com a divulgação dos resultados, os candidatos devem observar o cronograma de cada concurso, especialmente os prazos para apresentação de recursos relacionados às provas discursivas.

A classificação final será definida conforme os critérios estabelecidos nos respectivos editais, considerando o desempenho nas provas objetivas e discursivas e, nos cargos em que houver previsão, a avaliação de títulos.

Concurso da Sesau em Rondônia tem banca definida e taxas podem chegar a R$ 140

Idecan será responsável pela organização do certame; edital ainda vai definir vagas, cargos, salários e cronograma das provas...

O Governo de Rondônia definiu o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) como banca organizadora do novo concurso público da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau). Com a escolha, a próxima etapa será a publicação do edital, que deverá apresentar número de vagas, cargos, salários e cronograma da seleção.

A contratação do Idecan ocorreu de forma direta, por dispensa de licitação. O termo de validação foi publicado no Diário Oficial do Estado na quinta-feira (20).

A Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (Segep) ainda não informou quando o edital será publicado.

O concurso é destinado à reposição de servidores em hospitais regionais e unidades de saúde mantidas pelo Estado.

Até 32 mil inscrições são estimadas

A estimativa apresentada pelo Governo de Rondônia considera até 24 mil inscrições para cargos de níveis médio e técnico, além de até 8 mil candidatos para funções de nível superior.

O contrato com o Idecan possui valor estimado de R$ 4,1 milhões, montante que será custeado pelas taxas de inscrição pagas pelos candidatos.

Conforme os valores de referência, as inscrições para cargos de níveis médio e técnico devem variar entre R$ 102 e R$ 110. Para nível superior, a previsão fica entre R$ 136 e R$ 140.

Os valores podem variar conforme o número final de candidatos inscritos.

Agora, a expectativa fica concentrada na divulgação do edital, documento que estabelecerá as principais regras do concurso da Sesau, incluindo quantidade de vagas, funções oferecidas, remunerações e datas das etapas da seleção.

Concurso da Câmara de São Miguel do Guaporé tem salários de até R$ 12 mil e inscrições começam dia 25

Seleção oferece vagas e cadastro de reserva para níveis fundamental, médio e superior, com provas previstas para outubro e taxas entre R$ 50 e R$ 120...

A Câmara Municipal de São Miguel do Guaporé, em Rondônia, abriu concurso público para contratação de servidores efetivos e formação de cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 12.022,51. As inscrições começam na próxima terça-feira (25) e seguem até 18 de setembro de 2026.

• Acesse aqui o edital

As oportunidades contemplam candidatos com níveis fundamental, médio e superior. Para o nível fundamental, estão previstas duas vagas mais cadastro de reserva para auxiliar de serviços diversos, uma vaga mais cadastro para motorista com CNH A/B e duas vagas mais cadastro para vigia. Os salários variam de R$ 2.252,39 a R$ 2.495,31.

Para nível médio, o edital prevê cadastro de reserva para agente administrativo, com remuneração de R$ 3.852,74.

Já entre os cargos de nível superior estão procurador jurídico, contador, controlador interno e gestor de tecnologia, todos para formação de cadastro de reserva. As remunerações variam de R$ 4.397,50 a R$ 12.022,51.

• Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Diversos (02 vagas + CR), Motorista CNH A/B (01 vaga + CR) e Vigia (02 vagas + CR). Os salários variam de R$ 2.252,39 a R$ 2.495,31.
• Nível Médio: Agente Administrativo (CR-5). O salário é de R$ 3.852,74.
• Nível Superior: Procurador Jurídico (CR-1), Contador (CR-1), Controlador Interno (CR-1) e Gestor de Tecnologia (CR-1). As remunerações vão de R$ 4.397,50 a R$ 12.022,51.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio da Gama Consultoria, responsável pela organização do concurso, entre 25 de agosto e 18 de setembro.

As taxas são de R$ 50 para cargos de nível fundamental, R$ 80 para nível médio e R$ 120 para nível superior. Candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção entre os dias 25 e 28 de agosto.

O edital também estabelece reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência e de 20% para candidatos pretos e pardos.

A prova objetiva, obrigatória para todos os cargos, está prevista para 18 de outubro. Candidatos aos cargos de níveis médio e superior também passarão por prova discursiva.

O processo seletivo ainda prevê provas práticas de informática para agente administrativo e de direção veicular para motorista, programadas para 21 de novembro. Para vigia haverá Teste de Aptidão Física (TAF), enquanto os cargos de nível superior terão prova de títulos de caráter classificatório.

A homologação do resultado final está prevista para 10 de dezembro de 2026. O concurso terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a Gama Consultoria, entre os dias 25 de agosto e 18 de setembro.

As taxas de inscrição foram definidas por nível de escolaridade:

• Nível Fundamental: R$ 50,00.
• Nível Médio: R$ 80,00.
• Nível Superior: R$ 120,00.

Candidatos inscritos no CadÚnico e de baixa renda podem solicitar a isenção da taxa entre os dias 25 e 28 de agosto. O edital também prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs) e 20% para pessoas pretas e pardas.

Provas e Etapas

O processo de seleção contará com as seguintes fases:

• Prova Objetiva: Para todos os cargos, prevista para o dia 18 de outubro de 2026.
• Prova Discursiva: Somente para os cargos de nível superior e médio.
• Provas Práticas: De informática (Agente Administrativo) e direção veicular (Motorista), agendadas para 21 de novembro.
• Teste de Aptidão Física (TAF): Exclusivo para o cargo de Vigia.
• Prova de Títulos: De caráter classificatório para cargos de nível superior.