Mutirão de Empregos oferece 50 vagas em Porto Velho com entrevistas presenciais nos dias 13 e 14 de julho

Parceria entre o Sine Municipal e a Rede Nova Era vai realizar seleção para contratação em diferentes áreas...

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho já pode se preparar e organizar os documentos. Por que o Sine Municipal de Porto Velho realiza, nos dias 13 e 14 de julho, um mutirão de empregos em parceria com a Rede Nova Era, com 50 vagas disponíveis para atuação nas unidades da empresa na capital.

A ação contará com recrutamento e entrevistas presenciais, aproximando quem procura uma vaga das equipes responsáveis pela contratação. As oportunidades são para os cargos de operador de loja (caixa e reposição), conferente, operador de empilhadeira, auxiliar de logística e fiscal de prevenção de perdas.

Para o prefeito Léo Moraes, facilitar o acesso ao emprego também é investir na qualidade de vida das famílias.

“Nosso compromisso é criar oportunidades para que mais pessoas ingressem ou retornem ao mercado de trabalho. Essa parceria aproxima quem precisa de uma vaga de quem está contratando e fortalece a economia da nossa cidade.”

Oportunidade para quem quer trabalhar

Segundo Adriano Matoso, gerente de Recrutamento e Seleção do Sine Municipal, a parceria com a Rede Nova Era amplia as chances de contratação e facilita o acesso dos candidatos ao processo seletivo.

Segundo Adriano Matoso a parceria amplia as chances de contratação e facilita o acesso dos candidatos ao processo seletivo

“Estamos disponibilizando 50 vagas para as unidades da Rede Nova Era em Porto Velho. É uma grande oportunidade para quem busca uma colocação no mercado de trabalho. Basta comparecer ao mutirão com os documentos pessoais e o currículo atualizado.”

Adriano lembra que quem ainda não possui currículo não precisa se preocupar.

“O Sine elabora o currículo gratuitamente e também oferece orientação e qualificação profissional para quem busca o primeiro emprego ou deseja voltar ao mercado de trabalho.”

Confira a programação

13 de julho

Praça CEU – Rua Antônio Fraga Moreira, nº 1.706, bairro JK

Horário: das 8h às 14h

14 de julho

Sine Municipal – Unidade Centro – Rua General Osório, nº 81, Centro

Horário: das 8h às 14h

Mas atenção!!!!

Os candidatos devem levar documentos pessoais e currículo atualizado. As vagas são para atuação no segundo turno, das 13h às 22h20, nas unidades Brasília, Cantuária, Imigrantes e Jatuarana da Rede Nova Era.

A expectativa é reunir dezenas de candidatos durante os dois dias de ação e acelerar o processo de contratação para as vagas disponíveis.

Texto: Helen Paiva

Fotos: José Carlos

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

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Energisa abre inscrições para Jovem Aprendiz em Porto Velho; vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD)

As inscrições seguem até 8 de julho exclusivamente pela plataforma Gupy...

A Energisa está oferecendo oportunidade única para jovens em busca de capacitação e inserção no mercado de trabalho. A distribuidora abriu inscrições para o Programa Jovem Aprendiz, iniciativa que também contempla pessoas com deficiência (PCD).

Para Sabrina Amorim, coordenadora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia, o programa é uma porta de entrada importante para quem busca a primeira experiência profissional.

“Acreditamos no potencial dos jovens e na transformação que o acesso ao primeiro emprego pode proporcionar. O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade concreta de desenvolvimento, aprendizado e construção de carreira, além de reforçar o nosso compromisso com a inclusão, já que as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência”, destaca.

Requisitos para participação

Os requisitos para participar são os seguintes:

• Residir em Porto Velho/RO;
• Idade de 18 a 23 anos;
• Ensino médio concluído;
• Não ter vínculo empregatício no ato da matrícula;
• Não ter sido jovem aprendiz da empresa (Energisa) em outros momentos;
• Ter disponibilidade em horário comercial, de segunda a sexta-feira;
• Se for do sexo masculino, obrigatório reservista;
• Título de Eleitor.

Os interessados em se inscrever no Programa Jovem Aprendiz da Energisa têm até o dia 8 de julho para cadastrar seus dados e concorrer a uma das vagas disponíveis. As inscrições podem ser realizadas pelo link: https://grupoenergisa.gupy.io/jobs/11569411?jobBoardSource=gupy_public_page

fonte - ASSESSORIA.

Inscrições para 270 vagas de brigadista em Rondônia terminam nesta terça-feira (30)

Inscrições gratuitas terminam nesta terça-feira (30). Selecionados atuarão no combate aos incêndios florestais em 18 municípios do estado...

Terminam nesta terça-feira (30) as inscrições para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Rondônia (CBMRO), que oferece 270 vagas para brigadistas temporários. Os profissionais serão contratados para atuar na prevenção e no combate aos incêndios florestais durante a temporada de queimadas de 2026.

👉 Clique e se inscreva

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial do Corpo de Bombeiros Militar de Rondônia.

A remuneração corresponde a 1,5 salário mínimo, além de auxílio-saúde, auxílio-deslocamento, 13º salário proporcional e férias proporcionais acrescidas de um terço. A jornada será de 44 horas semanais, em regime de plantão de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

As vagas são destinadas ao cargo de Agente Temporário Ambiental, com atuação em Porto Velho, Guajará-Mirim, Candeias do Jamari, Nova Mamoré, Ji-Paraná, Ouro Preto do Oeste, Jaru, Vilhena, Cerejeiras, Colorado do Oeste, Cacoal, Pimenta Bueno, Espigão do Oeste, Ariquemes, Machadinho d'Oeste, Buritis, Rolim de Moura e São Miguel do Guaporé.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino fundamental completo, idade entre 18 e 50 anos até o encerramento das inscrições, ser brasileiro e possuir certificado de Brigadista Florestal ou de Bombeiro Civil.

O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, seguida pelo Teste de Aptidão Física (TAF), que inclui caminhada de 2,4 quilômetros transportando uma bomba costal de aproximadamente 24 quilos, dentro do tempo estabelecido no edital.

O resultado da análise curricular está previsto para o dia 6 de julho, enquanto o resultado final deverá ser divulgado em 22 de julho. 

Os contratos terão duração de até seis meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Do total de vagas, 20% são reservadas para candidatos autodeclarados pretos e pardos, conforme a legislação estadual.

Processo seletivo abre 24 vagas na Educação com salários de até R$ 5,1 mil em Rondônia

Inscrições gratuitas seguem até 26 de junho e seleção busca suprir a falta de profissionais nas escolas municipais de Parecis...

A Prefeitura de Parecis abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que atuarão na Secretaria Municipal de Educação (Semed). Ao todo, são oferecidas 24 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 5.130,63.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 26 de junho. Segundo a administração municipal, a contratação é considerada urgente devido à insuficiência de servidores efetivos para atender a demanda das unidades escolares, situação que pode comprometer o funcionamento das aulas.

Segue a lista detalhada dos cargos e suas respectivas remunerações:

• Professor(a) Pedagogo (Educação Infantil e Séries Iniciais): R$ 3.206,65 (25h)
• Professor(a) Pedagogo (Escola em Tempo Integral): R$ 3.206,65 (25h)
• Professor(a) de Matemática: R$ 2.565,32 (20h)
• Professor de Educação Física: R$ 5.130,63 (40h)
• Professor de Língua Portuguesa: R$ 2.565,32 (20h)
• Supervisor(a) Pedagógico (Séries Iniciais): R$ 2.565,32 (20h)
• Psicopedagogo Escolar (Jornada de 40h): R$ 5.130,63 (40h)
• Psicopedagogo Escolar (Jornada de 20h): R$ 2.565,32 (20h)
• Psicólogo Escolar (Jornada de 40h): R$ 5.130,63 (40h)
• Nutricionista: R$ 2.565,32 (20h)
• Assistente Social Escolar: R$ 3.847,97 (30h)
• Professor(a) de Informática: R$ 5.130,63 (40h)
• Instrutor(a) de Música: R$ 3.847,98 (30h)
• Instrutor de Percussão: R$ 2.200,00 (30h)
• Monitor de Transporte Escolar: R$ 1.621,00 (40h)

Acesse o edital

Há oportunidades para professor pedagogo, professor de Matemática, Educação Física, Língua Portuguesa e Informática, além de supervisor pedagógico, psicopedagogo, psicólogo escolar, nutricionista, assistente social, instrutor de música, instrutor de percussão e monitor de transporte escolar.

Os salários variam conforme o cargo e a carga horária, entre R$ 1.621,00 e R$ 5.130,63.

INSCRIÇÕES

Para participar, os candidatos devem encaminhar a documentação exigida no edital para o e-mail seletivosemed@parecis.ro.gov.br até as 23h59 do dia 26 de junho. A recomendação é que todos os documentos sejam digitalizados e enviados em um único arquivo no formato PDF, embora também sejam aceitos arquivos em JPEG ou PNG, desde que estejam legíveis.

Entre os documentos exigidos estão a ficha de inscrição preenchida e assinada, RG, CPF, diploma ou certificado de conclusão do curso correspondente ao cargo pretendido, além de títulos e comprovantes de experiência profissional para fins de pontuação.

A seleção será realizada em etapa única, por meio de análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório.

Sine Estadual disponibiliza 2.653 vagas de emprego em Rondônia

Trabalhadores buscam oportunidades de emprego nas unidades do Sine em Rondônia....

O governo de Rondônia mantém abertas 2.653 vagas de emprego por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine-RO), ampliando a inserção de trabalhadores no mercado de trabalho em diversas regiões do estado. Nesta semana, foram cadastradas 419 novas oportunidades, com destaque para Ji-Paraná, que concentra 123 vagas, sendo a função de vendedor a que registra o maior número de ofertas. O sistema conta ainda com 81 vagas destinadas a aprendizes e 7.343 empresas cadastradas.

A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso da população ao mercado de trabalho, aproximando empregadores e candidatos de forma ágil e eficiente. Coordenada pela Secretaria de Estado da Mulher, da Família, da Assistência e do Desenvolvimento Social (Seas), a ação fortalece a geração de emprego e renda, contribuindo para o desenvolvimento econômico dos municípios rondonienses.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a ampliação das oportunidades fortalece a rede de empregabilidade no estado e fomenta a economia. “O governo de Rondônia segue investindo em ações que criam oportunidades para a população. Cada vaga disponibilizada representa uma possibilidade de crescimento profissional, geração de renda para as famílias e fortalecimento do desenvolvimento econômico em todas as regiões do estado”, destacou.

MERCADO AQUECIDO

O coordenador-geral de Trabalho, Emprego e Renda, Fábio Mota, ressaltou que o aumento das vagas demonstra a confiança do setor produtivo e a importância dos serviços oferecidos pelo Sine. “Temos trabalhado para aproximar cada vez mais os trabalhadores das oportunidades disponíveis. O crescimento no número de vagas e de empresas cadastradas mostra que o sistema está cumprindo seu papel de conectar quem busca emprego com quem precisa contratar.”

Atualmente, as vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, ampliando as possibilidades para trabalhadores que buscam uma colocação profissional ou desejam retornar ao mercado de trabalho. Os atendimentos e encaminhamentos são realizados pelas unidades do Sine distribuídas em diversos municípios do estado.

DESTAQUES REGIONAIS

Confira os destaques de algumas cidades: Ji-Paraná lidera o número de novas oportunidades cadastradas nesta semana, com 123 vagas, seguida por Porto Velho, com 105 vagas; Rolim de Moura, com 63; e Cacoal, com 51 vagas. Entre as funções com maior oferta estão vendedor, com 27 vagas em Ji-Paraná e 8 em Porto Velho; servente de obras, com 10 vagas em Porto Velho; e atendente, com 9 oportunidades em Ji-Paraná e 5 em Cacoal.

Além das oportunidades de emprego, o sistema registra 7.343 empresas cadastradas, fortalecendo a rede de empregabilidade em Rondônia e ampliando as possibilidades de contratação em diferentes setores da economia. A candidatura pode ser feita diretamente pelo site ou aplicativo. Quem precisa de apoio para fazer o cadastro online, as unidades do Tudo Aqui oferecem atendimento presencial. As vagas de empregos também podem ser consultadas nas unidades do Sine em Rondônia, que abrangem municípios, como: Ariquemes, Cacoal, Ji-Paraná, Ouro Preto do Oeste, Pimenta Bueno, Rolim de Moura, Vilhena e Jaru, além da Capital.

FONTE - SECOM RO.

CIEE oferta 56 vagas para programas Estágio e Aprendizagem em Rondônia

O Centro de Integração Empresa-Escola- CIEE está com vagas abertas para os programas de Aprendizagem e Estágio em Rondônia.

No programa de Aprendizagem, as 23 vagas disponíveis são para as áreas administrativa e de logística. Já as 33 oportunidades de Estágio contemplam alunos do Ensino Médio e de diversos cursos de graduação como Administração, Direito, Contabilidade e Informática.

As bolsas-auxílio podem variar conforme a carga horária e a empresa contratante. Para se cadastrar nas oportunidades e montar um perfil no Portal CIEE, basta acessar ciee.online (https://portal.ciee.org.br/).

O cadastro é gratuito e é importante sempre manter os dados pessoais atualizados, pois é dessa forma que a empresa e o CIEE fazem contato para encaminhamentos de entrevista. No cadastro, o candidato pode incluir uma redação e um vídeo de apresentação para tornar o perfil ainda mais completo e aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista.

Quem preferir atendimento presencial, o CIEE está localizado na Avenida Calama, 2472 - Sala 3 - 1º andar, bairro São João Bosco. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.

fonte - CIEE RO.

Proposta fortalece autonomia econômica de mulheres por meio da reserva de vagas de emprego

Proposta prevê reserva mínima de 8% das vagas em contratos administrativos para fortalecer autonomia financeira e inclusão produtiva...

A independência financeira é um dos fatores mais importantes para que mulheres em situação de vulnerabilidade consigam reconstruir suas vidas com segurança e autonomia. Pensando nisso, a futura Casa da Mulher Brasileira de Porto Velho também será um ponto de orientação e encaminhamento para oportunidades de trabalho previstas em novas políticas públicas voltadas à inclusão produtiva.

Entre as medidas em discussão está a reserva mínima de 8% das vagas em contratos administrativos firmados pelo município para mulheres atendidas pela rede de proteção, vítimas de violência doméstica e mães atípicas. A proposta se aplica a contratos que envolvam 25 ou mais trabalhadores e utiliza o poder de contratação da administração pública como ferramenta de inclusão social.

A iniciativa integra um conjunto de ações voltadas ao fortalecimento da autonomia econômica feminina, reconhecendo que a dependência financeira ainda é uma das principais barreiras enfrentadas por mulheres que buscam romper ciclos de violência e vulnerabilidade.

Além da reserva de vagas, a proposta contempla a criação do Programa Municipal Recomeçar e do Banco Municipal de Oportunidades para Mulheres, mecanismos que irão organizar informações sobre vagas de emprego, qualificação profissional e perfis das candidatas, facilitando a conexão entre trabalhadoras e empresas.

Tércia Marília explica que a proposta busca transformar o acesso ao emprego em uma ferramenta concreta de proteção social

Na prática, mulheres acompanhadas pela rede de proteção poderão receber orientação dentro da própria Casa da Mulher Brasileira, onde serão identificadas oportunidades compatíveis com seus perfis e realizadas as articulações necessárias para encaminhamento aos processos seletivos.

A secretária adjunta da Secretaria Municipal de Inclusão e Assistência Social (Semias), Tércia Marília, explica que a proposta busca transformar o acesso ao emprego em uma ferramenta concreta de proteção social. “Essa política foi construída pensando em mulheres que muitas vezes enfrentam dificuldades para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Ao reservar oportunidades em contratos administrativos e criar mecanismos de encaminhamento por meio da rede de proteção, estamos ampliando as chances de autonomia financeira, especialmente para mulheres vítimas de violência doméstica e mães atípicas que precisam conciliar os cuidados com seus filhos e a busca por uma fonte de renda”.

As mães atípicas também foram incluídas entre os públicos prioritários da proposta. Muitas delas enfrentam dificuldades para manter vínculos empregatícios devido à rotina intensa de cuidados com filhos que demandam atenção permanente, situação que frequentemente resulta em afastamento do mercado de trabalho e dependência financeira.

Para Léo Moraes, a iniciativa representa um avanço na construção de políticas públicas que vão além do acolhimento

A expectativa é que a Casa da Mulher Brasileira funcione como uma porta de entrada para essas oportunidades, oferecendo acolhimento, orientação e encaminhamento para políticas públicas capazes de gerar transformação social duradoura.

O projeto parte do entendimento de que a inclusão produtiva é uma das formas mais eficazes de reduzir vulnerabilidades sociais, fortalecer a autonomia das mulheres e prevenir situações de violência. O próprio parecer técnico que embasa a proposta aponta a relação entre dependência econômica e violência doméstica, defendendo a geração de oportunidades como estratégia de enfrentamento desse cenário.

Para o prefeito Léo Moraes, a iniciativa representa um avanço na construção de políticas públicas que vão além do acolhimento. “Queremos que a Casa da Mulher Brasileira seja um espaço de proteção, mas também de oportunidades. Quando criamos caminhos para que mulheres vítimas de violência e mães atípicas tenham acesso ao emprego e à geração de renda, estamos oferecendo condições reais para que elas conquistem independência, segurança e qualidade de vida. Essa é uma política que transforma acolhimento em oportunidade e oportunidade em autonomia”.

Texto: Jhon Silva
Fotos: Leandro Morais/ Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

IFRO abre seleção para professor de Matemática com salário de até R$ 8,3 mil em Rondônia

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia) está com inscrições abertas para processo seletivo simplificado destinado à contratação de professor substituto de Matemática no Campus Colorado do Oeste.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas entre os dias 10 e 15 de junho, exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela instituição.

👉 Clique para se inscrever

📄 Veja o edital

A oportunidade é para atuação presencial com carga horária de 40 horas semanais. A remuneração varia entre R$ 4.478,03 e R$ 8.340,33, conforme a titulação apresentada pelo candidato, além dos benefícios previstos no edital.

Para concorrer, é necessário possuir licenciatura em Matemática. O profissional contratado irá atuar no campus localizado em Colorado do Oeste.

O processo seletivo oferece uma vaga imediata para ampla concorrência. Os demais candidatos aprovados poderão integrar cadastro reserva e ser convocados durante o período de validade da seleção, de acordo com a necessidade da instituição.

A seleção será composta por duas etapas: prova de desempenho didático, marcada para o dia 22 de junho e realizada de forma virtual, além da prova de títulos, que terá caráter classificatório.

Rondônia tem 44 vagas de Estágio esta semana, informa CIEE

Estudantes que desejam aliar aprendizado acadêmico à vivência profissional podem concorrer a 44 vagas de estágio abertas pelo Centro de Integração Empresa-Escola- CIEE em Rondônia. As oportunidades contemplam alunos do Ensino Médio e de diferentes áreas do ensino superior, como Administração, Direito, Contabilidade e Informática.

As bolsas-auxílio podem variar conforme a carga horária e a empresa contratante. Para se cadastrar nas oportunidades e montar um perfil no Portal CIEE, basta acessar ciee.online (https://portal.ciee.org.br/). 

O cadastro é gratuito e é importante sempre manter os dados pessoais atualizados, pois é dessa forma que a empresa e o CIEE fazem contato para encaminhamentos de entrevista. 

No cadastro, o candidato pode incluir uma redação e um vídeo de apresentação para tornar o perfil ainda mais completo e aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista.

Quem preferir atendimento presencial, o CIEE está localizado na Avenida Calama, 2472 - Sala 3 - 1º andar, bairro São João Bosco. 

O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.

FONTE - ASSESSORIA.

Prefeitura abre seletivo na saúde com salários de até R$ 15,5 mil em Ariquemes

Ao todo, estão sendo ofertadas 20 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para cargos de níveis técnico e superior...

A Prefeitura de Ariquemes abriu inscrições para um processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais da área da saúde. Ao todo, estão sendo ofertadas 20 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para cargos de níveis técnico e superior.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet até o dia 11 de junho de 2026.

🔗 Veja o edital completo

As oportunidades contemplam profissionais que atuarão na atenção básica, média e alta complexidade, além de setores ligados à vigilância em saúde.

Entre os cargos de nível superior estão médico clínico geral, enfermeiro, odontólogo, fisioterapeuta, bioquímico farmacêutico, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, assistente social, terapeuta ocupacional, pedagogo e engenheiro civil.

Já para o nível técnico, as vagas são destinadas aos cargos de técnico de enfermagem, técnico de saúde bucal, técnico em laboratório, técnico em radiologia e TARM.

Conheça os cargos de cada nível:

📌Cargos de Nível Superior: Médico Clínico Geral, Enfermeiro (e especialidades), Odontólogo, Fisioterapeuta, Bioquímico Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Assistente Social, Terapeuta Ocupacional, Pedagogo e Engenheiro Civil.

📌 Cargos de Nível Técnico: Técnico de Enfermagem, Técnico de Saúde Bucal, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia e TARM.

O maior salário previsto no edital é para médico clínico geral com jornada de 40 horas semanais. A remuneração pode chegar a R$ 15.573,54 para profissionais lotados em unidades de média e alta complexidade, incluindo hospitais e o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).

Nos demais cargos de nível superior, os vencimentos variam entre R$ 4.746,07 e R$ 5.036,52, conforme a função e o local de atuação.

Para os cargos técnicos, os salários chegam a R$ 3.466 para técnicos em radiologia e laboratório. Já os técnicos em enfermagem recebem salário-base de R$ 1.621, acrescido do complemento do Piso Nacional da Enfermagem e do adicional de insalubridade.

Segundo a Prefeitura de Ariquemes, os valores divulgados já incluem gratificações e demais benefícios previstos para os profissionais da área da saúde.

O edital completo e as informações sobre critérios de seleção, documentação exigida e cronograma estão disponíveis nos canais oficiais do município. 

Sine Municipal disponibiliza mais 67 vagas de emprego em PVH

Vagas representam novas chances de inserção no mercado de trabalho...

Mais 67 novas vagas para o mercado de trabalho estão sendo ofertadas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Porto Velho. As oportunidades contemplam trabalhadores de diferentes níveis de escolaridade e de qualificação profissional.

Os interessados devem comparecer ao Sine Municipal, levando consigo os documentos pessoais, currículo atualizado e carteira de trabalho. A unidade central está localizada na avenida General Osório, nº 81, Centro de Porto Velho. O telefone pra contato é (69) 98473-8546.

A unidade 2 do Sine Municipal fica na Praça CEU, localizada na rua Antônio Fraga Moreira, nº 1706, Bairro JK, Zona Leste da cidade e o telefone para contato é: (69) 98473-5957.

O prefeito Léo Moraes ressaltou que a gestão municipal tem buscado ampliar parcerias e incentivar ações que aproximem empresas e trabalhadores.

“Estamos trabalhando para transformar Porto Velho em uma cidade cada vez mais preparada para crescer, gerar empregos e oferecer oportunidades reais para a nossa população”, completou o gestor.

Foto: Reprodução

O diretor do Sine Municipal, Vinícius Gonzato, disse que as vagas podem sofrer alterações ao longo do dia, conforme forem sendo preenchidas pelas empresas contratantes.

“Nossa recomendação é que os candidatos procurem atendimento o quanto antes para aumentar as chances de encaminhamento ao mercado de trabalho”.

O prefeito Léo Moraes ressaltou que a gestão municipal tem buscado ampliar parcerias e incentivar ações que aproximem empresas e trabalhadores.

“Estamos trabalhando para transformar Porto Velho em uma cidade cada vez mais preparada para crescer, gerar empregos e oferecer oportunidades reais para a nossa população. Cada vaga disponibilizada representa uma porta que se abre para quem busca recolocação profissional ou a chance do primeiro emprego. Nosso compromisso é seguir fortalecendo políticas públicas que incentivem o desenvolvimento econômico e a geração de renda no município”, destacou o prefeito.

Confira todas as vagas para esta semana:

Nível Superior

01 Engenheiro Eletricista

01 Professor (a) Educação Infantil

01 Estágio de Arquitetura

01 Estágio Administração 01 Analista Financeiro

01 Estagiário de Engenharia Elétrica

03 Estagiários - Cursando Nível Superior ou Técnico em: Agronomia, Engenharia Civil, Cartografia, Engenharia Ambiental, Topografia ou áreas correlatas.

04 Estágio Comunicação: Jornalismo, Marketing e Design, a partir do 3º período.

Total de Vagas Nível Superior: 13 Vagas

Ensino Médio

01 Recepcionista

01 Vendedor Externo

01 Auxiliar Administrativo

04 Auxiliares de Cozinha

04 Açougueiros

05 Faxineiro

08 Vendedoras

Total de Vagas Ensino Médio: 24 Vagas

Vagas que exigem curso técnico e/ou profissionalizante

01 Técnico de Enfermagem

01 Oficial de Manutenção II

01 Mecânicos de Manutenção Especializada II e III

04 Técnico de Refrigeração

Total de Vagas: 07

Vagas sem instrução de escolaridade

01 Pedreiro

01 Salgadeiro

01 Auxiliar de Confeitaria

01 Confeiteiro

02 Empregadas Domésticas

02 Carpinteiros de Obras

02 Mecânico Geral

03 Ajudantes de Obras

04 Serviços Gerais

Total de Vagas: 17

Vagas para Pessoas com Deficiência (PCD)

Necessário Laudo Atualizado

03 Repositores de Mercadorias - Ter Laudo Médico Atualizado

Total de Vagas: 03

Texto: Augusto Soares
Edição: Secom
Foto: Arquivo / Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)