Mais de 500 vagas são ofertadas pelo governo de RO em 16 municípios do estado

FOTO - SECOM RO

O governo de Rondônia por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine) disponibiliza 560 vagas de emprego em 16 municípios do estado, abrangendo diferentes áreas profissionais e níveis de escolaridade. As oportunidades estão distribuídas em cidades como Ji-Paraná (113 vagas), Pimenta Bueno (112), Porto Velho (70), Vilhena (57) e Cacoal (88), além de outros municípios.

MAIS OPORTUNIDADES

O objetivo do governo do estado é ampliar o acesso da população ao mercado de trabalho, fortalecendo a economia local. As vagas são intermediadas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine), com apoio da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico (Sedec), responsável por promover a intermediação entre empregadores e trabalhadores.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, os investimentos realizados pelo governo do estado têm gerado um ambiente cada vez mais favorável para quem busca ingressar no mercado de trabalho. “Estamos criando as condições para que os rondonienses tenham mais acesso as oportunidades, seja por meio de cursos de qualificação ou da ampliação de vagas. O estado cresce junto com as pessoas”, ressaltou.

APOIO AO TRABALHADOR

FOTO - SECOM RO

A intermediação feita pelo Sine aumenta a chance de inserção profissional, pois conecta candidatos e empresas de forma rápida e eficaz.

As vagas abrangem desde cargos operacionais até funções de nível técnico e superior. Segundo o secretário titular da Sedec, Lauro Fernandes, o trabalho desenvolvido fortalece o setor produtivo. “Nosso compromisso é apoiar o trabalhador, mas também dar suporte às empresas que precisam de mão de obra qualificada. Esse equilíbrio movimenta a economia e gera mais desenvolvimento para Rondônia”, pontuou.

A ação conta com o apoio do Sine, além da articulação com empregadores locais que disponibilizam as oportunidades. A inscrição para as vagas é feita exclusivamente pelo site: https://geracaoemprego.ro.gov.br/

ou aplicativo do Sine https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-trabalho-digital , com suporte da Sedec.

Confira as vagas em alguns municípios:

JI-PARANÁ

• Vendedor(a) (35)
• Estoquista (14)
• Auxiliar de Produção (9)
• Operador de Caixa (3)

PIMENTA BUENO

• Auxiliar Administrativo PCD (14)
• Auxiliar de Depósito PCD (12)
• Motorista de Caminhão-Pipa (6)
• Vendedor Interno PCD (10)
• Montador de Bicicletas (10)

CACOAL

• Operador de Produção (40)
• Vendedor(a) (9)
• Operador de Caixa (4)
• Pedreiro (3)

PORTO VELHO

• Vendedor(a) (17)
• Motorista de Caminhão (5)
• Auxiliar de Limpeza (4)
• Enfermeiro (3).

FONTE - SECOM RO.

Prefeitura de Porto Velho prorroga prazo de homologação do processo seletivo da Saúde

FOTO - SMC

PORTO VELHO, RO - A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), divulgou a Errata nº 6, referente ao Processo Seletivo do Edital nº 019/SEMAD/2025, devido ao grande número de inscritos, que ultrapassou 22 mil candidatos para preencher vagas na Semusa.

De acordo com o documento, a alta demanda tornou imprescindível a ampliação dos prazos estabelecidos, com o objetivo de assegurar a análise criteriosa das etapas do certame, reforçando o compromisso da gestão com a legalidade, a transparência e a equidade no processo seletivo.

Atenção às datas:

* Homologação do resultado final prevista para: 21/08/2025
* Homologação do resultado final prorrogada para: 29/08/2025

A Secretaria orienta que os candidatos acompanhem atentamente as publicações oficiais nos canais da Prefeitura, pois o cronograma pode sofrer novos ajustes conforme necessidades administrativas.

Texto: Nathalie Ventura
Foto: Leandro Morais

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom).

Semed divulga homologação de inscritos em processo seletivo para formador do Pro-Leei

A Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Porto Velho publicou a homologação dos inscritos no processo seletivo para formadores do Programa de Leitura e Escrita na Educação Infantil (Pro-Leei), no âmbito do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, do Ministério da Educação (MEC).

FOTO - SMC

O resultado é referente ao Edital nº 08/2025/ASTEC/SEMED, que abriu vagas para formadores e cadastro reserva. Após análise documental, alguns candidatos tiveram as inscrições deferidas, e outras foram indeferidas por não atenderem requisitos previstos no edital, especialmente no item 6.5, que trata das condições obrigatórias de participação.

Foram deferidas as inscrições dos seguintes candidatos:

-Neire Abreu Mota Porfiro
-Emerson Reinke
-Jane Lúcia Ferreira de Souza Silva
-Vanderleia Pereira Nevis
-Ruth de Lima Dantas
-Maria José Gomes de Jesus
-Kétila Batista da Silva Teixeira
-Danielly Wilka Bezerra Guedes de Oliveira
-Wiara Morgana Gomes de Almeida

Esses candidatos estão aptos a participar da próxima etapa do processo seletivo, que consiste em entrevista.

ENTREVISTAS

As entrevistas dos candidatos homologados com inscrição deferida estão agendadas para esta terça-feira (19/8), no período da tarde, conforme o cronograma:

14h30 – Jane Lúcia Ferreira de Souza Silva e Vanderleia Pereira Nevis
14h45 – Emerson Reinke e Ruth de Lima Dantas
15h00 – Vanderleia Pereira Nevis e Maria José Gomes de Jesus
15h15 – Danielly Wilka Bezerra Guedes de Oliveira e Wiara Morgana Gomes de Almeida
Horário a confirmar – Neire Abreu Mota Porfiro

A Semed reforça que o processo seletivo tem como objetivo selecionar profissionais qualificados para atuarem na formação de professores da rede, fortalecendo as práticas de leitura e escrita na educação infantil e garantindo o direito à alfabetização de todas as crianças.

Texto: Meiry Santos
Foto: Leandro Morais/ Secom

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom).

Mais de 400 vagas de emprego estão abertas em Rondônia para diversos setores

As vagas desta semana abrangem funções administrativas, comerciais, operacionais e técnicas

Rondônia oferece 422 vagas de emprego em diferentes setores e cidades, com destaque para funções como auxiliar de produção, vendedor e operador de caixa. As oportunidades estão distribuídas em 14 municípios, incluindo Ji-Paraná, Porto Velho e Chupinguaia, e atendem diversos níveis de experiência. O governo de Rondônia tem ampliado o acesso da população às oportunidades de trabalho em todo o estado, envolvendo diversos setores da economia.

A iniciativa conta com a atuação direta da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e Social (Sedec), que centraliza o atendimento e encaminhamento aos empregos, através da plataforma Geração Emprego. As vagas desta semana abrangem funções administrativas, comerciais, operacionais e técnicas, distribuídas em 14 municípios, com destaque para Ji-Paraná (83 vagas), Porto Velho (74 vagas) e Chupinguaia (66 vagas).

INVESTIMENTO E DESENVOLVIMENTO

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, por meio de investimentos estratégicos, incentivo a setores produtivos e parcerias com empresas locais, o governo tem intensificado esforços para ampliar as oportunidades de trabalho, garantindo que mais rondonienses tenham acesso a empregos qualificados. “Estamos trabalhando para gerar mais oportunidades para os rondonienses, valorizando a mão de obra e fortalecendo a economia. Rondônia vem destacando no cenário nacional, e ocupa o 2º lugar no índice de menor taxa de desemprego, resultado do trabalho consistente do governo do estado em apoiar a empregabilidade e o desenvolvimento econômico”, ressaltou.

De acordo com o secretário titular da Sedec, Lauro Fernandes, “a divulgação das vagas é fundamental para aproximar quem busca emprego, das empresas que necessitam de profissionais qualificados, fortalecendo o mercado de trabalho e o desenvolvimento econômico do estado”, destacou.

CENÁRIO ECONÔMICO

Rondônia se destaca no cenário nacional, mantendo o 2º menor índice de desemprego do país, com 2,3%, refletindo o crescimento da economia local e o resultado de políticas públicas voltadas para a geração de empregos. O estado investe em qualificação profissional, programas de incentivo ao empreendedorismo e expansão de setores produtivos.

Confira as vagas em destaque de algumas cidades:

JI-PARANÁ

• Auxiliar de Produção (5 vagas)
• Vendedor (23 vagas)
• Operador de Caixa (7 vagas)
• Garçom (6 vagas)

PORTO VELHO

• Assistente Administrativo (4 vagas)
• Operador de Caixa (5 vagas)
• Vendedor (17 vagas)
• Auxiliar de Depósito (2 vagas)

CHUPINGUAIA

• Auxiliar de Produção (60 vagas)
• Operador de Empilhadeira (5 vagas)

CACOAL 

• Auxiliar de Produção (6 vagas)
• Operador de Caixa (10 vagas)
• Vendedor (8 vagas)

O Geração Emprego, conta com a parceria do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e dos empregadores locais. A inscrição para as vagas é feita exclusivamente pelo site ou aplicativo da plataforma, com atendimento e suporte oferecidos pela Sedec.

FONTE  - SECOM RO.

Procurando emprego? Portal de Vagas da Sólides reúne mais de 260 oportunidades em Porto Velho

 Plataforma conecta talentos a empresas parceiras da HR Tech de diferentes setores, formatos de trabalho e níveis de experiência...

foto - reprodução

O Portal de Vagas da Sólides, plataforma de recrutamento da HR Tech líder em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil, está com mais de 260 vagas de emprego abertas em Porto Velho e municípios da região metropolitana. 

As oportunidades são disponibilizadas por empresas parceiras da Sólides, que utilizam a tecnologia da companhia para acelerar seus processos seletivos.

As posições abrangem diversas áreas de atuação e contemplam todos os formatos de trabalho – presencial, híbrido e remoto – além de níveis variados de senioridade e vagas afirmativas. Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis aqui.

“Sabemos que um dos grandes desafios do RH, especialmente nas PMEs, é encontrar candidatos qualificados em volume suficiente para atender suas demandas. Nosso objetivo é transformar esse cenário, oferecendo uma solução completa e eficiente para o recrutamento e seleção. Queremos ser o parceiro estratégico do RH nas pequenas e médias empresas em todo o Brasil”, afirma Ale Garcia, cofundador e co-CEO da Sólides.

Sobre a Sólides

A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. 

Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus - e, no mesmo ano, expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal. 

Em abril de 2024, adquiriu a Folha de Pagamento Digital, se consolidando como a one stop shop das PMEs e, em setembro do mesmo ano, comprou o RHGestor para fortalecer as médias empresas do país. Atualmente, contabiliza mais de 40 mil clientes, totalizando mais de 15 milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.

fonte - Assessoria.

Feirão do Emprego e Empreendedorismo abriu portas para jovens realizarem o sonho do primeiro emprego com carteira assinada

De olho no mercado de trabalho, muitos jovens também se cadastraram em cursos gratuitos de capacitação profissional

José Cauê Rabelo, 18 anos, jovem morador do bairro Esperança da Comunidade, na periferia da capital de Rondônia, está prestes a realizar o sonho de conseguir o primeiro emprego com carteira assinada. Com o coração cheio de esperança, ele, assim como dezenas de outros jovens, compareceu ao 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo realizado na segunda-feira (11) pela Prefeitura de Porto Velho e saiu de lá bem animado.

Evento aconteceu no Ginásio Cláudio Coutinho, das 8h às 17h

“Eu estava com muita esperança no meu coração, aí surgiu essa vaga. Agora a gente vai ter que agarrar. Que bom que deu tudo certo para mim. Fiz meu cadastro e recebi encaminhamento para uma entrevista. Ainda não sei qual trabalho vou fazer, mas quero crescer na empresa”, disse estampando um sorriso.

José se cadastrou no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), uma entidade sem fins lucrativos voltada para a inserção e capacitação de jovens. A partir de 14 anos, os jovens são inseridos em programas de aprendizagem e, a partir de 16 anos, no programa de estágio nas empresas parceiras do projeto.

O supervisor estadual do CIEE Rondônia, Michel Moreira, não mencionou quantitativo, mas disse que a entidade cadastrou diversos jovens, tanto no programa de capacitação de mão de obra (em cursos gratuitos) quanto para triagem e acesso ao mercado de trabalho. Ele acredita que cerca de 100 candidatos foram encaminhados para vagas de trabalho somente durante o 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo.

Supervisor estadual do CIEE Rondônia, Michel Moreira

Apesar de não ter sido contemplado ao menos com uma vaga de estágio, Christian Juan de Oliveira, o acadêmico do 2º período de Ciência da Computação, ficou feliz por ter se cadastrado e recebido orientações. Ele acredita que logo a sua chance vai chegar para colocar em prática o que já aprendeu na área de TI.

“Não saio daqui com encaminhamento hoje, mas eu já fiz o cadastro, recebi orientações e agora vou acompanhar até surgir uma vaga, porque para minha área aqui em Porto Velho é muito difícil, mas estamos tentando e acredito que vou conseguir”, disse.

Michel Moreira informou que entre as principais vagas disponíveis, algumas eram para estagiários a partir de 16 anos, no setor administrativo. “Mas temos empresas parcerias com uma política de contratar aprendizes maiores de idade, de 18 a 22 anos. Especialmente hoje as vagas estão abertas”, completou.

O supervisor disse ainda que no programa de estágio eles cadastraram estudantes de Administração, Contabilidade, Recursos Humanos e Pedagogia. “Estamos felizes pela quantidade de jovens que compareceram à procura de emprego e de qualificação profissional”, finalizou.

INICIATIVA

A iniciativa foi da Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer (Semtel) e do Sine Municipal, em parceria com instituições de formação profissional e empresas privadas de diversos segmentos. O evento aconteceu no Ginásio Cláudio Coutinho, das 8h às 17h.

Texto: Augusto Soares

Foto: José Carlos/ Augusto Soares

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Geração Emprego oferece 476 vagas em 12 municípios de Rondônia

 As vagas abrangem funções diversas, como vendedor, auxiliar administrativo, motorista e pedreiro.

A partir de agosto de 2025, 476 vagas de emprego estão abertas em 12 municípios, por meio do programa do governo de Rondônia Geração Emprego. As vagas abrangem funções diversas, como: vendedor, auxiliar administrativo, motorista e pedreiro, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência e aprendizes.

foto - SECOM RO

A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico (Sedec) reforça que a ação tem o objetivo de ampliar o acesso ao mercado de trabalho para a população, fomentando a geração de emprego e renda no estado. Por meio do programa, o governo facilita o contato direto entre candidatos e empregadores, promovendo a inclusão e o desenvolvimento econômico.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, o investimento em iniciativas que ampliam as oportunidades de trabalho é essencial para fortalecer a economia local e garantir melhor qualidade de vida às famílias rondonienses. “O Geração Emprego é uma ferramenta estratégica para conectar oferta e demanda, acelerando a retomada do crescimento”, evidenciou.

OPORTUNIDADES DE TRABALHO 

O secretário da Sedec, Lauro Fernandes, ressaltou que o Geração Emprego não apenas anuncia as oportunidades de trabalho, mas também oferece orientação aos candidatos durante a inscrição e a preparação, aprimorando suas habilidades profissionais e elevando as possibilidades de contratação. “A promoção da inclusão social e do desenvolvimento sustentável são questões fundamentais, e este programa desempenha um papel direto na diminuição do desemprego e no incentivo ao empreendedorismo na região.”

Entre os cargos disponíveis estão:

Vendedor (40 vagas)

Auxiliar Administrativo (23 vagas)

Motorista (7 vagas)

Pedreiro (9 vagas)

Operador de Caixa (9 vagas)

Cozinheiro (3 vagas)

Técnico em Fibras Ópticas (8 vagas)

Auxiliar de Produção (24 vagas)

O Geração Emprego conta com a parceria da Sedec, do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e dos empregadores locais. A inscrição para as vagas é feita exclusivamente pelo site ou aplicativo da plataforma, com atendimento e suporte oferecidos pela Sedec.

FONTE - SECOM RO.

Feirão do Emprego e Empreendedorismo supera todas as expectativas em Porto Velho

Evento organizado pela Prefeitura reuniu milhares de candidatos, empresas e parceiros

Pedro Henrique foi no período da tarde ao Feirão em busca de uma vaga na área administrativa

Pedro Henrique, 25 anos, foi no período da tarde ao Feirão do Emprego e Empreendedorismo em busca de uma vaga na área administrativa. Com um sorriso confiante, ele resumiu sua expectativa: "É um lugar onde estão disponibilizando vagas para quem quer trabalhar. Eu quero me recolocar no mercado de trabalho, estou com fé e fui bem atendido. Inclusive, já posso ser chamado ainda esta semana na empresa que entreguei o currículo e fiz a entrevista".

O sentimento de esperança vivido por Pedro foi compartilhado por milhares de pessoas que participaram do evento. Alguns saíram empregados no mesmo dia; outros, como ele, já realizaram entrevistas e aguardam o retorno das empresas.

O EVENTO

Ginásio Cláudio Coutinho foi palco de um marco na história de Porto Velho

O Ginásio Cláudio Coutinho foi palco, na segunda-feira (11), de um marco na história de Porto Velho. O Feirão do Emprego e Empreendedorismo – Conexão que Transforma, promovido pela Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer (Semtel), contou com a participação de mais de 10 mil inscritos e 189 empresas e parceiros, que ofertaram mais de 1.000 vagas entre empregos efetivos, estágios e oportunidades para pessoas com deficiência (PcD), trabalhadores acima dos 50 anos, jovens e adolescentes em busca do primeiro emprego nas categorias de Menor Aprendiz e Jovem Aprendiz.

ORGANIZAÇÃO

Para garantir a participação de todos, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Segurança, Trânsito e Mobilidade (Semtran), disponibilizou transporte gratuito durante todo o dia. O evento começou pela manhã e seguiu até às 17h, com atendimento organizado por pulseiras de cores diferentes, conforme idade ou necessidade, garantindo agilidade e conforto aos candidatos. As inscrições foram feitas previamente e cada participante recebeu confirmação pelo celular.

EMPRESAS

Segundo o Jhonatan Amorim, mais de 150 currículos foram cadastrados pela Lojas Americanas

Entre os destaques, a Nova 364 ofereceu 150 vagas, a Naac disponibilizou 60 e a Energisa 53. Outras empresas, como as Lojas Americanas, também receberam currículos para o banco de talentos. Segundo o gerente distrital, Jhonatan Amorim, mais de 150 currículos foram cadastrados apenas pela rede. "Tivemos muitos candidatos, foi produtivo. Temos alta demanda, seis lojas, e quando abrirmos o processo seletivo, entraremos em contato com os selecionados", afirmou.

ESPAÇO DO EMPREENDEDORISMO

Além das vagas de emprego, o Feirão também abriu espaço para quem busca empreender ou aprimorar seu negócio. Lucenira Lima, assistente do Sebrae, explicou que foram oferecidos 120 cursos on-line (EAD), além de orientações a microempreendedores. "A gente orientou as pessoas, principalmente, oferecendo cursos que agregam ao currículo. Também atendemos quem já empreende e buscava apoio para melhorar sua gestão", disse.

COMPROMISSO COM A EMPREGABILIDADE

Lucenira Lima explicou que foram oferecidos 120 cursos on-line (EAD), pelo Sebrae

O secretário da Semtel, Paulo Moraes Júnior, destacou o sucesso da ação. "Hoje estamos falando de mais de mil vagas no mercado de trabalho. Isso é fruto de uma gestão humanizada e de uma grande rede de parceiros, mais de 150 empresas que confiaram na gente. Muitas pessoas saíram daqui com o emprego garantido e um sorriso no rosto", afirmou.

O prefeito Léo Moraes reforçou o papel do poder público na intermediação entre trabalhadores e empregadores. "Nós sabemos o que isso significa para quem deseja colocar o feijão em casa ou comprar o remédio do filho. Este é o maior feirão de empregos da história de Rondônia e desejamos realizar outros eventos, junto aos nossos parceiros, para capacitar e aquecer o mercado de trabalho", destacou.

A Prefeitura de Porto Velho deve divulgar, nos próximos dias, o balanço oficial com os números finais de contratações e encaminhamentos realizados durante o evento.

Texto: Jhon Silva
Fotos: José Carlos

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

Prefeitura promove 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo com mais de mil vagas disponíveis

Evento no Ginásio Cláudio Coutinho vai reunir mais de 150 empresas e oferecer oportunidades para todos os níveis de escolaridade, incluindo vagas para PcDs

Na próxima segunda-feira (11), Porto Velho viverá um momento histórico para o mercado de trabalho local. Das 8h às 17h, o Ginásio Cláudio Coutinho será palco do 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo, evento que reunirá mais de 150 empresas e oferecerá mais de mil vagas para quem busca o primeiro emprego, deseja mudar de área ou procura uma recolocação profissional.

Ginásio Cláudio Coutinho será palco do 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo

A iniciativa é promovida pela Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer (Semtel) e do Sine Municipal, em parceria com instituições de formação profissional e empresas privadas de diversos segmentos. O objetivo é claro: aproximar candidatos e empregadores, criando oportunidades concretas e imediatas para a população.

VAGAS PARA TODOS

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade e experiência

As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade e experiência, incluindo vagas para jovem aprendiz e pessoas com deficiência (PcDs). As áreas vão desde ajudante geral, operador de caixa e motorista, até cargos de liderança, gestão e especialidades técnicas, como psicólogos, engenheiros de produção, pedagogos e técnicos de refrigeração.

Entre as funções disponíveis, estão: atendente, auxiliar de logística, chapeiro, cozinheiro, gerente de loja, inspetor de tráfego, operador de empilhadeira, soldador, vigilante, entre outras. Ao todo, mais de 70 cargos diferentes estarão em aberto, garantindo que candidatos de diferentes formações e habilidades encontrem espaço.

O QUE LEVAR NO DIA

Prefeito Léo Moraes reforçou a importância da ação

Para participar, é fundamental estar preparado. O candidato deverá apresentar documento de identificação oficial com foto (RG ou CNH), CPF e currículo atualizado e impresso. A recomendação é levar também caneta e lápis, pois algumas empresas podem aplicar testes escritos durante o processo de seleção.

Pensando em quem não possui currículo pronto ou não tem condições de imprimir, a Prefeitura disponibilizará uma equipe no local para auxiliar na elaboração do documento na hora.

MAIS DE 150 EMPRESAS

O prefeito Léo Moraes reforça a importância da ação: “Acabou a desculpa de que não tem emprego em Porto Velho, viu? E quem não tem o currículo pronto e está sem condições de imprimir, pode montar na hora com o apoio da nossa equipe da Prefeitura, que estará pronta para atender a todos. Esse é mais um compromisso da nossa gestão com a melhoria da qualidade de vida da população.”

Feirão contará com o suporte de intérprete de Libras para auxiliar durante entrevistas e demais etapas da seleção

INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE

O Feirão também foi planejado para ser um evento inclusivo. Pessoas com deficiência terão atendimento especializado e contarão com o suporte de intérprete de Libras para auxiliar durante entrevistas e demais etapas da seleção. O objetivo é garantir que todos, sem exceção, tenham acesso às mesmas oportunidades e possam participar do processo com autonomia e dignidade.

COMO SE INSCREVER

Para agilizar o atendimento no dia do evento, a Prefeitura orienta que os interessados façam o cadastro prévio no site oficial: https://feiraosine.portovelho.ro.gov.br/

O processo é simples:

* Acesse o site e clique em “Clique aqui para se inscrever”.

* Caso não tenha cadastro, crie uma conta informando nome completo, e-mail e senha.

* Retorne à página inicial e repita o acesso à inscrição.

* Preencha seus dados pessoais, informe suas experiências e selecione até três áreas de interesse.

* Anexe seu currículo.

Paulo Moraes ressalta que o cadastro online é opcional

O secretário da Semtel, Paulo Moraes Júnior, ressalta que o cadastro online é opcional, mas ajuda a organizar o atendimento: “O cadastro tem o intuito de agilizar o atendimento no dia do Feirão, 11 de agosto, porém é necessário comparecer presencialmente no evento para finalizar o processo e garantir a participação nas oportunidades.”

ACESSO

A entrada para o Feirão será pela Av. Pinheiro Machado e pela rua Marco Aurélio Gusman, onde o candidato encontrará uma central de senhas, em tendas separadas por grupos de interesse. Cada grupo será identificado por cores, com pulseiras coloridas.

COMO SABER SEU GRUPO?

Os candidatos inscritos receberão mensagem com seu grupo, de acordo com os interesses listados na inscrição. A mensagem também vai informar o horário de atendimento de cada pessoa, visando evitar fila de madrugada. (As mensagens serão enviadas a partir desta sexta-feira).

SERVIÇO

Evento: 1º Feirão do Emprego e Empreendedorismo

Data: 11 de agosto de 2025 (segunda-feira)

Horário: 8h às 17h

Local: Ginásio Cláudio Coutinho – Porto Velho/RO

Inscrições: https://feiraosine.portovelho.ro.gov.br/

Texto: Jhon Silva

Fotos: Leandro Morais/ Eduardo Freitas

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)