Trabalhadores podem acompanhar novas oportunidades e buscar atendimento em duas unidades...
O Feirão do Emprego realizado no último sábado (26) reuniu empresas e trabalhadores em busca de uma oportunidade. Mas, para quem participou e ainda não conseguiu uma colocação, ou mesmo para quem não pôde comparecer ao evento, a procura não precisa parar por aí.
O Sine Municipal de Porto Velho mantém atendimento durante todo o ano e recebe novas oportunidades conforme a necessidade das empresas. Isso significa que uma vaga que não estava disponível durante o Feirão pode surgir nos dias seguintes, assim como outras deixam de aparecer na relação após serem preenchidas.
Por isso, acompanhar as oportunidades com frequência é uma das principais orientações para quem procura o primeiro emprego, deseja retornar ao mercado de trabalho ou busca uma nova colocação profissional.
ONDE PROCURAR
O trabalhador pode procurar presencialmente uma das duas unidades do Sine Municipal. No Centro, o atendimento é realizado na rua General Osório, nº 81. Na zona Leste, a unidade funciona na Praça CEU, localizada na rua Antônio Fraga Moreira, nº 1706.
Para concorrer às oportunidades, é importante levar documentos pessoais, currículo atualizado e, quando solicitado para a vaga pretendida, os comprovantes de experiência profissional.
Para concorrer às vagas, é necessário levar documentos pessoais, currículo atualizado e comprovantes de experiência, quando exigidos
Como o número e o perfil das vagas dependem das solicitações encaminhadas pelas empresas, as oportunidades disponíveis podem mudar ao longo dos dias. Manter o currículo atualizado e consultar regularmente as vagas aumenta as chances de encontrar uma oportunidade compatível com o perfil profissional.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade (Semdec), Raimundo Alencar, orienta que quem não conseguiu uma oportunidade no Feirão continue acompanhando o serviço. “O Feirão foi uma grande oportunidade de aproximar trabalhadores e empresas, mas o trabalho do Sine continua todos os dias. Quem ainda não conseguiu uma colocação deve continuar acompanhando as vagas, mantendo o currículo atualizado e procurando nossas unidades sempre que precisar de orientação”.
Para o prefeito Léo Moraes, a realização do Feirão e o atendimento permanente do Sine fazem parte de um mesmo objetivo, ampliar o acesso da população às oportunidades de trabalho. “Quem não conseguiu uma vaga no Feirão não deve parar de procurar. O Sine continua sendo essa ponte entre as empresas que precisam contratar e as pessoas que estão em busca de trabalho. Queremos que a população conheça e utilize esse serviço durante todo o ano”.
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Mais de 100 empresas estarão reunidas na Escola Padrão para entrevistas, seleções e contato direto com trabalhadores...
A busca por uma oportunidade de trabalho vai ganhar um grande ponto de encontro em Porto Velho neste sábado (26). A segunda edição do Feirão de Emprego acontece amanhã, das 8h às 17h, reunindo mais de 100 empresas e expectativa de oferta superior a mil vagas.
Durante todo o dia, equipes de Recursos Humanos estarão na Escola Padrão, na avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã, para receber trabalhadores, analisar currículos, conhecer perfis profissionais e realizar entrevistas.
As oportunidades serão destinadas a diferentes públicos, desde quem já possui experiência até quem busca a primeira chance no mercado. Também haverá vagas para jovens aprendizes, estagiários, pessoas com deficiência (PCD), profissionais com mais de 50 anos e trabalhadores interessados em mudar de área.
ENTREVISTAS NO LOCAL
Raimundo Alencar destacou que o evento reunirá empresas de diferentes segmentos para aproximar, de forma prática, trabalhadores e empregadores
Um dos principais diferenciais do Feirão será a possibilidade de aproximar candidato e empregador no mesmo ambiente. As empresas poderão realizar etapas dos processos seletivos durante o evento e, conforme os critérios de cada empregador, alguns participantes poderão avançar na seleção e sair com uma contratação encaminhada.
“Teremos empresas de diferentes segmentos procurando profissionais e o nosso objetivo é fazer essa aproximação acontecer de maneira prática. Será um dia inteiro para o trabalhador apresentar seu perfil, conversar diretamente com os empregadores e buscar uma oportunidade”, afirmou o secretário da Semdec, Raimundo Alencar.
ORIENTAÇÃO
Além das vagas e entrevistas, as equipes estarão disponíveis para orientar os participantes sobre perfil profissional, competências e preparação para os processos seletivos.
Quem não possui currículo também poderá buscar auxílio da equipe do Sine Municipal para elaboração e impressão do documento, permitindo que mais pessoas tenham condições de participar das seleções.
Vinicius Gonzato explicou que o evento reunirá empresas em um só local e contará com orientação para candidatos, inclusive na elaboração de currículos
“O trabalhador poderá encontrar várias empresas em um único lugar e participar de diferentes processos. Nossa equipe também estará preparada para orientar quem precisar, inclusive na elaboração do currículo, para que a pessoa possa aproveitar melhor as oportunidades disponíveis”, explicou o diretor do Sine Municipal, Vinicius Gonzato.
Para o prefeito Léo Moraes, o Feirão cria uma ponte direta entre as oportunidades disponíveis e quem está procurando uma colocação profissional. “Amanhã queremos ver muita gente chegando com esperança e saindo com novas possibilidades. Teremos mais de 100 empresas reunidas e mais de mil oportunidades previstas. É uma chance de colocar frente a frente quem quer trabalhar e quem precisa contratar, movimentando também a economia da nossa cidade”.
SERVIÇO
O segundo Feirão de Emprego será realizado amanhã, sábado (26), das 8h às 17h, de forma ininterrupta, na Escola Padrão, localizada na avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã.
Seleções e entrevistas acontecem neste sábado (26), das 8h às 17h, na Escola Padrão
Quem está desempregado, busca o primeiro emprego ou pretende encontrar uma nova oportunidade no mercado de trabalho terá um espaço para se conectar diretamente com empresas de Porto Velho. Neste sábado (26), a segunda edição do Feirão de Emprego reunirá mais de 100 empresas e a expectativa de oferta superior a mil vagas.
Promovido pela Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento da Cidade (Semdec) e do Sine Municipal, o evento será realizado das 8h às 17h, na Escola Padrão, localizada na avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã.
Para o secretário Raimundo Alencar, o Feirão amplia o acesso às oportunidades e fortalece a conexão entre trabalhadores e empresas
As oportunidades contemplarão diferentes áreas e perfis profissionais, incluindo trabalhadores com experiência, pessoas em busca do primeiro emprego, jovens aprendizes, estagiários, pessoas com deficiência (PCD) e trabalhadores com mais de 50 anos.
“Queremos aproximar quem está procurando uma oportunidade das empresas que precisam contratar. O Feirão também tem uma função econômica importante, porque facilita o preenchimento das vagas e contribui com as empresas que atuam no município”, afirmou o secretário da Semdec, Raimundo Alencar.
ENTREVISTAS E SELEÇÃO
As empresas participantes estarão com suas equipes de Recursos Humanos no local, permitindo a análise dos perfis e a realização de entrevistas. Dependendo do processo de cada empregador, o candidato poderá avançar na seleção e até mesmo sair do Feirão com a contratação encaminhada.
Segundo o diretor do Sine Municipal, Vinicius Gonzato, o Feirão amplia o acesso às vagas e ajuda a aproximar profissionais das empresas
Também haverá suporte técnico, inclusive com profissionais para orientar trabalhadores sobre perfil, competências e possibilidades de encaminhamento.
“O objetivo é facilitar esse encontro entre trabalhador e empresa. Teremos oportunidades para diferentes perfis e uma equipe preparada para orientar quem precisar durante todo o processo”, explicou o diretor do Sine Municipal, Vinicius Gonzato.
CADASTRO E CURRÍCULO
Para agilizar o atendimento, a orientação é realizar antecipadamente o pré-cadastro pelo PVH+ . O cadastro prévio, entretanto, não é obrigatório: quem não conseguir fazê-lo poderá receber orientação e realizar o procedimento durante o evento.
Quem não possui currículo também poderá participar. Uma equipe do Sine Municipal estará disponível para auxiliar na elaboração e impressão do documento, considerando as experiências e competências de cada candidato.
Para o prefeito Léo Moraes, a iniciativa busca ampliar o acesso às oportunidades existentes na própria cidade. “Temos empresas procurando trabalhadores e pessoas procurando emprego. O Feirão cria essa conexão em um único espaço, com orientação e oportunidade para quem busca começar, voltar ao mercado ou encontrar um novo caminho profissional”, afirmou.
SERVIÇO
O segundo Feirão de Emprego acontece no sábado, 26 de setembro, das 8h às 17h, de forma ininterrupta, na Escola Padrão, avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã.
Empresas interessadas em participar também podem entrar em contato com a organização pelo WhatsApp (69) 98473-8546.
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Vaga é destinada a profissionais formados em Direito e exige experiência em assessoria jurídica na Administração Pública....
O Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) está com processo seletivo aberto para o cargo em comissão de assessor de corregedor, com remuneração de R$ 13.273,58. As inscrições seguem até quinta-feira (25) e são realizadas exclusivamente por formulário eletrônico disponibilizado pelo Tribunal.
A oportunidade é destinada a profissionais com graduação em Direito e experiência em assessoria jurídica adquirida no exercício de cargo, emprego ou função na Administração Pública. O selecionado atuará na Corregedoria-Geral do TCE-RO.
Entre as atribuições estão análise e instrução de processos, elaboração de estudos técnicos e apoio em correições e inspeções, além do acompanhamento de demandas institucionais.
A seleção terá quatro etapas: análise curricular e do memorial, prova teórica e/ou prática, avaliação comportamental e entrevista técnica e/ou comportamental. As fases serão realizadas entre setembro e novembro, com resultados divulgados no Diário Oficial eletrônico do TCE-RO.
Por se tratar de cargo em comissão, a aprovação no processo seletivo não garante a nomeação, que ficará a critério da Administração.
O Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE oferece vagas nas áreas de Administração, Ciências Contábeis e Direito para estudantes de Cacoal, em Rondônia. As oportunidades são destinadas a alunos de diferentes períodos da graduação e contam com bolsa-auxílio e vale-transporte, conforme a área de formação.
Para o curso de Administração, podem participar estudantes do 1º ao 7º período. A bolsa-auxílio é de R$ 800, além de vale-transporte.
Em Ciências Contábeis, a oportunidade é voltada para alunos do 4º ao 7º período, com bolsa de R$ 1.320 e vale-transporte. Já para Direito, podem se candidatar estudantes do 1º ao 9º período, também com bolsa-auxílio de R$ 1.320, além de vale-transporte.
De acordo com o supervisor do CIEE Rondônia, Michel Moreira, o estágio é de suma importância pois permite que estudantes tenham contato com a rotina profissional ainda durante a graduação. “Esse período é imprescindível ao aluno pois permite a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula e o desenvolvimento de habilidades relacionadas à área de formação”, afirma.
Para participar dos processos seletivos, é necessário realizar o cadastro gratuito no portal.ciee.org.br.
Após criar o perfil, o estudante deve manter atualizados os dados pessoais, escolares e de contato.
Além das informações básicas, o estudante pode complementar o perfil com recursos como redação e vídeo de apresentação.
Milhares de vagas voltam a ser ofertadas em menos de 2 anos para diferentes áreas da administração municipal...
Processo seletivo e concurso público são instrumentos diferentes utilizados pelo poder público para preencher vagas. Enquanto o processo seletivo geralmente atende necessidades temporárias da administração, com contratações por prazo determinado e regras previstas em edital, o concurso público é destinado, em regra, ao preenchimento de cargos efetivos, com ingresso de servidores por meio de provas ou provas e títulos, conforme estabelecido na legislação e no edital.
Contratos dos profissionais selecionados permanecem em vigor, garantindo a continuidade das equipes e dos serviços prestados à população
Processo seletivo e concurso público são instrumentos diferentes utilizados pelo poder público para preencher vagas. Enquanto o processo seletivo geralmente atende necessidades temporárias da administração, com contratações por prazo determinado e regras previstas em edital, o concurso público é destinado, em regra, ao preenchimento de cargos efetivos, com ingresso de servidores por meio de provas ou provas e títulos, conforme estabelecido na legislação e no edital.
Em Porto Velho, esses mecanismos vêm abrindo novas oportunidades para quem busca ingressar no serviço público e, ao mesmo tempo, contribuindo para a recomposição das equipes que atuam diretamente na prestação de serviços à população.
Ainda em 2025, centenas de vagas foram disponibilizadas por meio de processos seletivos. Milhares de pessoas participaram das seleções, e as oportunidades preenchidas contemplaram principalmente as áreas da educação e da saúde.
Pela Secretaria Municipal de Educação (Semed), foram disponibilizadas 165 vagas, sendo 90 para atuação na zona urbana e 75 destinadas à zona rural e aos distritos.
Já pela Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), foram 617 vagas, distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade: 206 para nível superior, 308 para nível médio e 103 para nível fundamental.
Ao todo, os processos seletivos realizados em 2025 resultaram em 782 oportunidades. Os contratos dos profissionais selecionados permanecem em vigor, garantindo a continuidade das equipes e dos serviços prestados à população.
Concursos ampliam estrutura do município
O movimento ganhou uma nova dimensão com o anúncio de concursos públicos pela Prefeitura de Porto Velho. O prefeito Léo Moraes anunciou oficialmente novas oportunidades, dando continuidade ao planejamento da atual gestão para a realização de sete concursos públicos no período de dois anos.
Até o momento, a Prefeitura já lançou concursos para diferentes áreas da administração municipal:
Guarda Municipal: 150 vagas;
Educação (Semed): 430 vagas;
Saúde (Semusa): 2.678 vagas;
Procuradoria-Geral do Município (PGM): 23 vagas;
Controladoria-Geral do Município (CGM): 36 vagas;
Secretaria Municipal de Economia (Semec): 35 vagas.
Somadas, as oportunidades representam mais de 3,3 mil vagas previstas no plano de estruturação do funcionalismo municipal.
Recomposição do quadro de servidores amplia a capacidade do poder público e contribui para a continuidade dos serviços essenciais
A lista de oportunidades também será ampliada com o concurso do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (IPAM). Serão 71 vagas para candidatos de níveis médio e superior, sendo 25 destinadas à contratação imediata e outras 46 para formação de cadastro de reserva.
A previsão é que o edital seja publicado ainda em setembro de 2026, com expectativa de realização das provas até dezembro deste ano.
Serviços mais fortalecidos
A realização de processos seletivos e concursos públicos produz efeitos que vão além da abertura de vagas. Para uma cidade, a recomposição do quadro de servidores significa ampliar a capacidade do poder público de manter equipes completas e garantir a continuidade de serviços essenciais.
Na saúde, por exemplo, novos profissionais podem reforçar unidades, atendimentos e setores especializados. Na educação, a ampliação das equipes contribui para manter professores e demais profissionais nas escolas da rede municipal. Em áreas administrativas e de fiscalização, a chegada de servidores também fortalece a estrutura responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das políticas públicas.
Há ainda um impacto social e econômico. A abertura de centenas de oportunidades movimenta o setor de preparação para concursos, aumenta a circulação de pessoas durante as etapas de seleção e, com a efetivação dos servidores, representa a entrada de novos trabalhadores em diferentes áreas da administração municipal.
Mudança no cenário
Léo Moraes destacou que a ampliação das oportunidades, aliada à responsabilidade na gestão, fortalece o serviço público e beneficia a população
Para o prefeito Léo Moraes, a ampliação das oportunidades representa uma transformação necessária para Porto Velho. “Temos feito esses concursos com muita responsabilidade, com contenção de despesas e gestão efetiva para que possamos realmente atender a nossa população através do serviço público. Esse é um benefício real para a nossa população, que aguarda essa iniciativa há tantos anos. Acredito que todo o esforço vai valer a pena, porque quem ganha com isso é a nossa cidade”.
A ampliação do quadro de servidores também está relacionada ao planejamento de longo prazo da administração municipal. Ao substituir ou complementar equipes conforme as necessidades de cada área, o município busca dar maior estabilidade à prestação dos serviços e preparar sua estrutura para os desafios dos próximos anos.
Para saber mais, acompanhe os canais oficiais da Prefeitura de Porto Velho. Mais detalhes sobre os editais, inscrições, requisitos, remunerações, conteúdo das provas, datas e demais regras dos concursos serão divulgados posteriormente.
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Oportunidades em Novo Horizonte do Oeste contemplam diferentes níveis de escolaridade; inscrições gratuitas seguem até 25 de setembro...
A Prefeitura de Novo Horizonte do Oeste abriu um processo seletivo para preencher 39 vagas imediatas na Secretaria Municipal de Saúde. Os salários variam de R$ 1.600 a R$ 7.900, conforme o cargo e a jornada de trabalho.
As oportunidades são destinadas a profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com cargas horárias entre 20 e 40 horas semanais.
As inscrições são gratuitas e seguem abertas até 25 de setembro, exclusivamente pela internet, por meio da página destinada ao processo seletivo.
A classificação será realizada por avaliação de títulos, considerando critérios como formação acadêmica, cursos de qualificação e experiência profissional. Para os candidatos ao cargo de motorista, haverá também prova prática.
Conforme o edital, os profissionais selecionados serão contratados inicialmente por 12 meses. O período poderá ser prorrogado por mais 12 meses, de acordo com a necessidade da administração municipal.
No próximo dia 26 de setembro, das 8h às 17h, na Escola Padrão, a Prefeitura de Porto Velho realiza a segunda edição do Feirão de Emprego, sucesso em 2025 e que, neste ano, prevê cerca de mil oportunidades entre vagas de estágio e empregos em diversos setores.
A expectativa é de que mais de 100 empresas participem do evento, colocando à disposição seus departamentos de recursos humanos para a realização de entrevistas de emprego e contratações no mesmo local.
Ou seja, o cidadão terá a oportunidade de chegar ao Feirão com um currículo na mão e sair de lá com a carteira assinada. Para aumentar as chances de encontrar a vaga perfeita para o seu perfil, é aconselhável realizar o pré-cadastro pelo aplicativo PVH+. Porém, quem não conseguir fazer o cadastro antecipadamente também poderá se inscrever na hora.
“Jovens em busca do primeiro emprego, veteranos que precisam retornar ao mercado, profissionais especializados, pessoas que desejam mudar de profissão ou que precisam de estágio, de todas as idades, estão convidados para este Feirão”, disse o prefeito Léo Moraes.
Para aqueles que não sabem ou não possuem condições de confeccionar o próprio currículo para apresentar aos empregadores, a Prefeitura disponibilizará uma equipe preparada para auxiliar com as informações e os recursos necessários.
A escola Padrão fica localizada na Avenida Amazonas, 6.363, bairro Cuniã. As empresas que tenham interesse em participar do Feirão podem entrar em contato pelo WhatsApp: +55 69 8473-8546.
